የሰራተኛውን መንፈሳዊ እና ባህላዊ ህይወት ለማበልጸግ ፣የሰራተኛውን ትስስር እና ማዕከላዊ ሀይል ለማጎልበት ድርጅቱ “ስሜታዊነትን ቡድኑን ያቀልጣል ፣ቡድን የመተው ህልም” በሚል መሪ ቃል የማስፋፊያ ስራ አዘጋጅቷል።thኦክቶበር፣ 2020 ሁሉም የኩባንያው 150 ሰራተኞች በእንቅስቃሴው ተሳትፈዋል።
ቦታው የህዝብ ባህሪያት ባለው የ Qicun እንቅስቃሴ መሰረት ነው.ሰራተኞቹ ከኩባንያው ጀምረው ወደ መድረሻው በሥርዓት ይደርሳሉ.በሙያዊ ልማት አሰልጣኞች መሪነት የጥበብ እና የጥንካሬ ውድድር አላቸው።ይህ ተግባር በዋናነት የሚያተኩረው "በውትድርና ማሰልጠኛ, የበረዶ መጨፍጨፍ ሙቀት መጨመር, የህይወት መነሳት, ፈታኝ 150, የምረቃ ግድግዳ" ላይ ነው.ሰራተኞቹ በስድስት ቡድን ይከፈላሉ.
ከመሠረታዊ ወታደራዊ አቀማመጥ ስልጠና እና ሙቀት በኋላ, የመጀመሪያውን "ችግር" - የህይወት ማንሳትን አስገባን.እያንዳንዱ የቡድን አባል የቡድን መሪውን በአንድ እጅ ወደ አየር በማንሳት ለ 40 ደቂቃዎች ያህል መያዝ አለበት.የጽናት እና የጥንካሬ ፈተና ነው።40 ደቂቃዎች በጣም ፈጣን መሆን አለባቸው, ግን 40 ደቂቃዎች እዚህ በጣም ረጅም ናቸው.ምንም እንኳን አባላቶቹ ላብ ቢያጠቡ እና እጆቻቸውና እግሮቻቸው ቢያምሙም አንዳቸውም ተስፋ መቁረጥ አልመረጡም።ተባብረው እስከ መጨረሻው ጸኑ።
ሁለተኛው እንቅስቃሴ ለቡድን ትብብር በጣም ፈታኝ ፕሮጀክት ነው.አሰልጣኙ በርካታ አስፈላጊ ፕሮጀክቶችን ይሰጣል, እና ስድስት ቡድኖች እርስ በርስ ይጣላሉ.ፕሮጀክቱን በትንሹ ጊዜ ካጠናቀቀ የቡድን መሪው ያሸንፋል.በተቃራኒው የቡድን መሪው ከእያንዳንዱ ፈተና በኋላ ቅጣቱን ይሸከማል.መጀመሪያ ላይ የእያንዳንዱ ቡድን አባላት ችግር ሲፈጠር ቸኩለው ኃላፊነታቸውን ይሸከማሉ።ነገር ግን፣ ጭካኔ በተሞላበት ቅጣት ፊት ሃሳባቸውን ማወዛወዝ ጀመሩ እና ችግሮችን በጀግንነት መጋፈጥ ጀመሩ።በመጨረሻም ሪከርዱን በመስበር ውድድሩን ቀድመው አጠናቀዋል።
የመጨረሻው እንቅስቃሴ በጣም "ነፍስን የሚያነቃቃ" ፕሮጀክት ነው.ሁሉም ሰራተኞች ያለ ረዳት መሳሪያዎች በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ 4.2 ሜትር ከፍታ ያለው ግድግዳ መሻገር አለባቸው.ይህ የማይቻል ተግባር ይመስላል.በተደረገው የተቀናጀ ጥረት በመጨረሻ ሁሉም አባላት 18 ደቂቃ ከ39 ሰከንድ ፈጅተው ውድድሩን ማጠናቀቅ የቻሉ ሲሆን ይህም የቡድኑን ጥንካሬ እንዲሰማን አድርጎናል።አንድ ሆነን እስከ ተባበርን ድረስ ያላለቀ ፈተና አይኖርም።
የማስፋፊያ እንቅስቃሴዎች በራስ መተማመንን ፣ ድፍረትን እና ጓደኝነትን ብቻ ሳይሆን ሀላፊነቱን እና ምስጋናውን እንረዳ እና የቡድኑን አንድነት እናሳድጉ።በመጨረሻም ሁላችንም ይህንን ግለት እና መንፈስ ወደወደፊት ህይወታችን እና ስራችን በማዋሃድ ለኩባንያው የወደፊት እድገት የበኩላችንን አስተዋፅኦ ማድረግ እንዳለብን ገልፀናል።