За да обогати духовния и културен живот на персонала, да подобри сплотеността и центростремителната сила на персонала, компанията организира разширителна дейност с темата „страст, стопяваща екипа, мечта за отбора на екипа“ На 9thоктомври 2020 г. В дейността участваха всички 150 служители на компанията.
Местоположението е в базата за дейности на Qicun, която има фолклорни характеристики.Служителите тръгват от компанията и пристигат подредени до местоназначението.Под ръководството на треньори за професионално развитие, те имат състезание на мъдрост и сила.Тази дейност се фокусира основно върху „военно обучение, загрявка за разбиване на лед, спасително издигане, предизвикателство 150, стена за дипломиране“.Служителите са разделени на шест групи.
След тренировката за базова военна стойка и загрявката, пристъпихме към първата "трудност" - life lift.Всеки член на групата трябва да вдигне лидера на групата във въздуха с една ръка и да го задържи 40 минути.Това е предизвикателство за издръжливост и здравина.40 минути трябва да са много бързи, но тук 40 минути са много дълги.Въпреки че членовете се потяха и ръцете и краката им бяха болезнени, никой от тях не предпочете да се откаже.Те се обединиха и упорстваха докрай.
Втората дейност е най-предизвикателният проект за групово сътрудничество.Треньорът дава няколко задължителни проекта и шест отбора се бият помежду си.Лидерът на екипа ще спечели, ако е завършил проекта за най-малко време.Напротив, ръководителят на отбора ще носи наказанието след всяко изпитание.В началото членовете на всяка група бързаха и бягаха от отговорностите си, когато възникнаха проблеми.Въпреки това, изправени пред жестокото наказание, те започнаха да обмислят и смело да се изправят пред трудностите.Най-накрая те счупиха рекорда и изпълниха предизвикателството предсрочно.
Последната дейност е най-"вълнуващият" проект.Целият персонал трябва да премине стена с височина 4,2 метра в рамките на определеното време без никакви помощни инструменти.Това изглежда невъзможна задача.Със съгласуваните усилия най-накрая всички членове отнеха 18 минути и 39 секунди, за да изпълнят предизвикателството, което ни кара да почувстваме силата на отбора.Докато се обединим като едно, няма да има незавършено предизвикателство.
Дейностите за разширяване не само ни позволяват да придобием увереност, смелост и приятелство, но също така ни позволяват да разберем отговорността и благодарността и да подобрим сплотеността на екипа.Накрая всички изразихме, че трябва да интегрираме този ентусиазъм и дух в нашия бъдещ живот и работа и да допринесем за бъдещото развитие на компанията.