Rikastaakseen henkilökunnan henkistä ja kulttuurista elämää, vahvistaakseen henkilöstön yhteenkuuluvuutta ja keskipitkän voimaa, yritys järjesti laajentumisaktiviteetin, jonka teemana oli "Intohimo sulattaa tiimin, tiimin unelma" 9.thlokakuuta 2020. Kaikki yrityksen 150 työntekijää osallistuivat toimintaan.
Sijainti on Qicunin toimintakeskuksessa, jolla on kansanpiirteitä.Työntekijät lähtevät yrityksestä ja saapuvat määränpäähän järjestyksessä.Ammatillisen kehityksen valmentajien johdolla he kilpailevat viisaudesta ja voimasta.Tämä aktiviteetti keskittyy pääasiassa "sotilaskoulutukseen, jäänmurron lämmittelyyn, elämän kohotukseen, haasteeseen 150, valmistumisseinään".Työntekijät on jaettu kuuteen ryhmään.
Sotilaallisen perusasennon harjoittelun ja lämmittelyn jälkeen aloitimme ensimmäisen "vaikeuden" - elämänkohon.Jokaisen ryhmän jäsenen tulee nostaa ryhmänjohtaja yhdellä kädellä ilmaan ja pitää kiinni 40 minuuttia.Se on haaste kestävyydelle ja sitkeydelle.40 minuutin pitäisi olla erittäin nopeaa, mutta 40 minuuttia on tässä erittäin pitkä aika.Vaikka jäsenet hikoilivat ja heidän kätensä ja jalat olivat kipeitä, kukaan heistä ei päättänyt luovuttaa.He yhdistyivät ja pysyivät loppuun asti.
Toinen aktiviteetti on haastavin ryhmäyhteistyöprojekti.Valmentaja antaa useita vaadittuja projekteja, ja kuusi joukkuetta taistelee keskenään.Tiimin johtaja voittaa, jos hän on suorittanut projektin vähiten.Päinvastoin, joukkueen johtaja kantaa rangaistuksen jokaisen testin jälkeen.Alussa jokaisen ryhmän jäsenillä oli kiire ja välttelivät vastuutaan ongelmien ilmetessä.Kuitenkin julman rangaistuksen edessä he aloittivat aivoriihiä ja kohtasivat rohkeasti vaikeuksia.Lopulta he rikkoivat ennätyksen ja suorittivat haasteen etuajassa.
Viimeinen aktiviteetti on "sielua koskettavin" projekti.Koko henkilöstön on ylitettävä 4,2 metriä korkea muuri määritetyn ajan kuluessa ilman apuvälineitä.Tämä tuntuu olevan mahdoton tehtävä.Yhteistyöllä kaikki jäsenet veivät lopulta 18 minuuttia ja 39 sekuntia haasteen suorittamiseen, mikä saa meidät tuntemaan joukkueen vahvuuden.Niin kauan kuin yhdistymme yhdeksi, ei ole keskeneräistä haastetta.
Laajentumistoiminnalla saamme paitsi luottamusta, rohkeutta ja ystävyyttä, myös ymmärtää vastuuta ja kiitollisuutta sekä lisätä tiimin yhteenkuuluvuutta.Lopuksi me kaikki ilmaisimme, että meidän tulisi integroida tämä innostus ja henki tulevaan elämäämme ja työhön sekä myötävaikuttaa yrityksen tulevaan kehitykseen.