Թիմի զարգացման գործողություններ

Զինվորական կեցվածքի հիմնական պարապմունքներից և տաքացումից հետո մենք սկսեցինք առաջին «դժվարությունը»՝ կյանքի վերելքը:Խմբի յուրաքանչյուր անդամ պետք է խմբի ղեկավարին մի ձեռքով օդ բարձրացնի և պահի 40 րոպե:Դա մարտահրավեր է տոկունության և կոշտության համար:40 րոպեն պետք է շատ արագ լինի, բայց 40 րոպեն այստեղ շատ երկար է:Չնայած անդամները քրտնած էին, իսկ ձեռքերն ու ոտքերը ցավում էին, նրանցից ոչ ոք չընտրեց հանձնվել:Նրանք համախմբվեցին և համառեցին մինչև վերջ։

Երկրորդ գործողությունը խմբային համագործակցության ամենադժվար նախագիծն է:Մարզիչը տալիս է մի քանի պահանջվող նախագծեր, և վեց թիմեր պայքարում են միմյանց հետ:Թիմի ղեկավարը կհաղթի, եթե նա ավարտի նախագիծը նվազագույն ժամանակով:Ընդհակառակը, յուրաքանչյուր ստուգատեսից հետո պատիժը կրելու է թիմի ղեկավարը։Սկզբում յուրաքանչյուր խմբի անդամները շտապում էին և խուսափում էին իրենց պարտականություններից, երբ խնդիրներ էին առաջանում:Սակայն դաժան պատժի դիմաց նրանք սկսեցին ուղեղներ փոթորկել և խիզախորեն դիմակայել դժվարություններին։Ի վերջո, նրանք գերազանցեցին ռեկորդը և ժամանակից շուտ ավարտեցին մարտահրավերը:

Վերջին գործունեությունը ամենա«հոգին հուզող» նախագիծն է։Ողջ անձնակազմը պետք է անցնի 4,2 մետր բարձրությամբ պատը նշված ժամկետում առանց օժանդակ գործիքների:Սա անհնարին խնդիր է թվում։Համատեղ ջանքերով վերջապես բոլոր անդամները 18 րոպե 39 վայրկյան պահանջեցին մարտահրավերն ավարտելու համար, ինչը ստիպում է մեզ զգալ թիմի ուժը:Քանի դեռ մենք միասնական ենք, անավարտ մարտահրավեր չի լինի։

Ընդլայնման աշխատանքները ոչ միայն թույլ են տալիս մեզ ձեռք բերել վստահություն, քաջություն և բարեկամություն, այլև թույլ են տալիս հասկանալ պատասխանատվությունն ու երախտագիտությունը և բարձրացնել թիմի համախմբվածությունը:Ի վերջո, մենք բոլորս արտահայտեցինք, որ պետք է այս ոգևորությունն ու ոգին ներդնենք մեր ապագա կյանքում և աշխատանքում և նպաստենք ընկերության հետագա զարգացմանը։