გუნდის განვითარების აქტივობები

საბაზისო სამხედრო პოზური მომზადებისა და გახურების შემდეგ, პირველი „სიძნელე“ - ლაიფ ლიფტით წამოვედით.ჯგუფის თითოეულმა წევრმა ერთი ხელით უნდა აწიოს ჯგუფის ლიდერი ჰაერში და დაიჭიროს 40 წუთის განმავლობაში.ეს არის გამოწვევა გამძლეობისა და სიმტკიცისთვის.40 წუთი ძალიან სწრაფი უნდა იყოს, მაგრამ 40 წუთი აქ ძალიან გრძელია.მიუხედავად იმისა, რომ წევრები ოფლიანობდნენ და ხელ-ფეხი სტკიოდათ, არცერთ მათგანს არ არჩია დანებება.ისინი გაერთიანდნენ და ბოლომდე იბრძოლეს.

მეორე აქტივობა არის ყველაზე რთული პროექტი ჯგუფური თანამშრომლობისთვის.მწვრთნელი იძლევა რამდენიმე საჭირო პროექტს და ექვსი გუნდი ებრძვის ერთმანეთს.გუნდის ლიდერი გაიმარჯვებს, თუ მან დაასრულა პროექტი ყველაზე მცირე დროით.პირიქით, გუნდის ლიდერი ყოველი გამოცდის შემდეგ დაისჯება.დასაწყისში, თითოეული ჯგუფის წევრები ჩქარობდნენ და თავს არიდებდნენ პასუხისმგებლობას, როდესაც პრობლემები ჩნდებოდა.თუმცა, სასტიკი სასჯელის ფონზე, მათ დაიწყეს ჭკუა და გაბედულად შეხვდნენ სირთულეებს.საბოლოოდ მათ რეკორდი მოხსნეს და გამოწვევა დროზე ადრე დაასრულეს.

ბოლო აქტივობა ყველაზე „სულის აღმაფრენი“ პროექტია.ყველა პერსონალმა უნდა გადაკვეთოს 4,2 მეტრი სიმაღლის კედელი მითითებულ დროში დამხმარე ხელსაწყოების გარეშე.როგორც ჩანს, ეს შეუძლებელი ამოცანაა.ერთობლივი ძალისხმევით, საბოლოოდ ყველა წევრს 18 წუთი და 39 წამი დასჭირდა გამოწვევის დასასრულებლად, რაც გვაგრძნობინებს გუნდის სიძლიერეს.სანამ ჩვენ ერთად გავერთიანდებით, დაუმთავრებელი გამოწვევა არ იქნება.

გაფართოების აქტივობები არა მხოლოდ გვაძლევს საშუალებას მოვიპოვოთ ნდობა, გამბედაობა და მეგობრობა, არამედ გავიგოთ პასუხისმგებლობა და მადლიერება და გავაძლიეროთ გუნდის ერთიანობა.და ბოლოს, ჩვენ ყველამ გამოვთქვით, რომ ეს ენთუზიაზმი და სული უნდა ჩავრთოთ ჩვენს მომავალ ცხოვრებასა და საქმიანობაში და წვლილი შევიტანოთ კომპანიის მომავალ განვითარებაში.