टोली विकास गतिविधिहरू

आधारभूत सैन्य मुद्रा प्रशिक्षण र वार्म-अप पछि, हामीले पहिलो "कठीन" - जीवन लिफ्टमा प्रवेश गर्यौं।प्रत्येक समूह सदस्यले समूहको नेतालाई एक हातले हावामा उठाएर 40 मिनेटको लागि होल्ड गर्नुपर्छ।यो सहनशीलता र कठोरता को लागी एक चुनौती हो।40 मिनेट धेरै छिटो हुनुपर्छ, तर 40 मिनेट यहाँ धेरै लामो छ।सदस्यहरू पसिना बगिरहेका थिए र उनीहरूको हात खुट्टा दुखेको थियो, तिनीहरूमध्ये कसैले पनि हार मानेनन्।तिनीहरू एकजुट भए र अन्तिम समयसम्म लागे।

दोस्रो गतिविधि समूह सहयोगको लागि सबैभन्दा चुनौतीपूर्ण परियोजना हो।कोचले धेरै आवश्यक परियोजनाहरू दिन्छ, र छ टोलीहरू एकअर्कासँग लड्छन्।टोली नेताले जित्नेछ यदि उसले कम्तिमा समयको लागि परियोजना पूरा गरेको छ।यसको विपरित, टोली नेताले प्रत्येक परीक्षण पछि सजाय भोग्नेछ।सुरुमा, प्रत्येक समूहका सदस्यहरू हतारमा थिए र समस्या पर्दा आफ्नो जिम्मेवारीबाट पन्छिन्थ्यो।तथापि, क्रूर सजायको सामना गर्दा, तिनीहरूले दिमागमा सोच्न थाले र बहादुरीका साथ कठिनाइहरूको सामना गर्न थाले।अन्ततः, तिनीहरूले रेकर्ड तोडे र समय अगाडी चुनौती पूरा गरे।

अन्तिम गतिविधि सबैभन्दा "आत्मा हलचल" परियोजना हो।सबै कर्मचारीहरूले कुनै पनि सहायक उपकरण बिना तोकिएको समय भित्र 4.2 मिटर अग्लो पर्खाल पार गर्नुपर्छ।यो असम्भव काम जस्तो देखिन्छ।सामूहिक प्रयासको साथ, अन्ततः सबै सदस्यहरूले चुनौती पूरा गर्न 18 मिनेट र 39 सेकेन्ड लिए, जसले हामीलाई टोलीको बल महसुस गराउँछ।जबसम्म हामी एक भएर एकजुट हुन्छौँ, कुनै अधूरो चुनौती रहँदैन ।

विस्तार गतिविधिहरूले हामीलाई आत्मविश्वास, साहस र मित्रता मात्र प्राप्त गर्दैन, तर हामीलाई जिम्मेवारी र कृतज्ञता बुझ्न र टोलीको एकता बढाउन पनि दिन्छ।अन्तमा, हामी सबैले यो उत्साह र भावनालाई हाम्रो भावी जीवन र काममा समाहित गर्न र कम्पनीको भविष्यको विकासमा योगदान दिनुपर्छ भनी व्यक्त गरेका छौं।