Om het spirituele en culturele leven van het personeel te verrijken en de cohesie en middelpuntzoekende kracht van het personeel te vergroten, organiseerde het bedrijf een uitbreidingsactiviteit met als thema "passie die het team doet smelten, de teamcasting-droom".thvan oktober 2020. Alle 150 medewerkers van het bedrijf namen deel aan de activiteit.
De locatie ligt in de activiteitenbasis van Qicun, die folkloristische kenmerken heeft.De medewerkers vertrekken vanuit het bedrijf en komen ordelijk op de plaats van bestemming aan.Onder leiding van coaches voor professionele ontwikkeling houden ze een wedstrijd van wijsheid en kracht.Deze activiteit richt zich voornamelijk op "militaire training, ijsbrekende warming-up, levenslift, uitdaging 150, afstudeermuur".De medewerkers zijn verdeeld in zes groepen.
Na de militaire basishoudingstraining en warming-up luidden we de eerste "moeilijkheidsgraad" in: levenslift.Elk groepslid moet de groepsleider met één hand in de lucht tillen en dit gedurende 40 minuten vasthouden.Het is een uitdaging voor uithoudingsvermogen en kracht.40 minuten zou erg snel moeten zijn, maar 40 minuten is hier erg lang.Hoewel de leden zweetten en hun handen en voeten pijn deden, koos geen van hen ervoor om op te geven.Ze verenigden zich en hielden vol tot het einde.
De tweede activiteit is het meest uitdagende project voor groepssamenwerking.De coach geeft verschillende vereiste projecten en zes teams vechten tegen elkaar.De teamleider wint als hij het project zo kort mogelijk heeft afgerond.Integendeel, de teamleider zal na elke proef de straf dragen.In het begin hadden de leden van elke groep haast en ontliepen ze hun verantwoordelijkheden als zich problemen voordeden.Maar ondanks de wrede straffen begonnen ze te brainstormen en moedig de moeilijkheden het hoofd te bieden.Uiteindelijk braken ze het record en voltooiden ze de uitdaging van tevoren.
De laatste activiteit is het meest "zielroerende" project.Al het personeel moet binnen de gestelde tijd een 4,2 meter hoge muur oversteken zonder hulpgereedschap.Dit lijkt een onmogelijke opgave.Dankzij de gezamenlijke inspanningen hadden alle leden uiteindelijk 18 minuten en 39 seconden nodig om de uitdaging te voltooien, waardoor we de kracht van het team voelen.Zolang we ons als één verenigen, zal er geen onvoltooide uitdaging zijn.
De uitbreidingsactiviteiten laten ons niet alleen vertrouwen, moed en vriendschap winnen, maar laten ons ook de verantwoordelijkheid en dankbaarheid begrijpen en de samenhang van het team vergroten.Ten slotte hebben we allemaal aangegeven dat we dit enthousiasme en deze geest moeten integreren in ons toekomstige leven en werk, en moeten bijdragen aan de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf.