Aby wzbogacić życie duchowe i kulturalne personelu, zwiększyć spójność i siłę dośrodkową personelu, firma zorganizowała akcję ekspansji pod hasłem „Pasja stapiająca zespół, marzenie o obsadzie zespołu”.thpaździernika 2020 r. W akcji wzięło udział wszystkich 150 pracowników firmy.
Lokalizacja znajduje się w bazie aktywności Qicun, która ma cechy ludowe.Pracownicy zaczynają od firmy i docierają do celu w uporządkowany sposób.Pod przewodnictwem trenerów rozwoju zawodowego rywalizują o mądrość i siłę.Działalność ta skupia się głównie na „szkoleniu wojskowym, rozgrzewce przy przełamywaniu lodu, podnoszeniu ratunku, wyzwaniu 150, ściance dyplomowej”.Pracownicy podzieleni są na sześć grup.
Po podstawowym treningu postawy wojskowej i rozgrzewce zapoczątkowaliśmy pierwszą „trudność” – podnoszenie życia.Każdy członek grupy powinien jedną ręką unieść lidera grupy w powietrze i przytrzymać go przez 40 minut.To wyzwanie dla wytrzymałości i wytrzymałości.40 minut powinno być bardzo szybkie, ale tutaj 40 minut jest bardzo długie.Chociaż członkowie pocili się, a ich dłonie i stopy bolały, żaden z nich nie zdecydował się się poddać.Zjednoczyli się i wytrwali do końca.
Drugie działanie to projekt stanowiący największe wyzwanie dla współpracy grupowej.Trener daje kilka wymaganych projektów, a walczy ze sobą sześć drużyn.Lider zespołu wygra, jeśli wykona projekt w najkrótszym czasie.Wręcz przeciwnie, lider zespołu poniesie karę po każdym teście.Na początku członkowie każdej grupy spieszyli się i uchylali się od obowiązków, gdy pojawiały się problemy.Jednak w obliczu okrutnej kary zaczęli burzę mózgów i odważnie stawiać czoła trudnościom.W końcu pobili rekord i ukończyli wyzwanie przed czasem.
Ostatnie działanie jest projektem najbardziej „poruszającym duszę”.Cały personel musi w określonym czasie przejść przez mur o wysokości 4,2 metra bez użycia dodatkowych narzędzi.Wydaje się, że jest to zadanie niemożliwe.Dzięki wspólnym wysiłkom ukończenie wyzwania wszystkim członkom zajęło 18 minut i 39 sekund, co pozwala nam poczuć siłę zespołu.Dopóki będziemy zjednoczeni jako jedność, nie będzie niedokończonych wyzwań.
Działania ekspansji nie tylko pozwoliły nam zyskać pewność siebie, odwagę i przyjaźń, ale także pozwoliły zrozumieć odpowiedzialność i wdzięczność oraz wzmocniły spójność zespołu.Na koniec wszyscy wyraziliśmy, że powinniśmy włączyć ten entuzjazm i ducha do naszego przyszłego życia i pracy oraz przyczynić się do przyszłego rozwoju firmy.