عملي جي روحاني ۽ ثقافتي زندگي کي بهتر بڻائڻ لاءِ، اسٽاف جي هم آهنگي ۽ مرڪزي قوت کي وڌائڻ لاءِ، ڪمپني هڪ توسيع واري سرگرمي کي منظم ڪيو جنهن جي موضوع سان "جذبو پگھلجي ٽيم، ٽيم کاسٽنگ خواب" 9 تي.thآڪٽوبر، 2020. ڪمپني جي سڀني 150 ملازمن سرگرمي ۾ حصو ورتو.
مقام Qicun جي سرگرمي جي بنياد ۾ آهي، جنهن ۾ لوڪ خاصيتون آهن.ملازم ڪمپني کان شروع ڪن ٿا ۽ ترتيب سان منزل تي پهچن ٿا.پيشه ورانه ترقي جي کوچن جي اڳواڻي ۾، انهن وٽ حڪمت ۽ طاقت جو مقابلو آهي.هي سرگرمي خاص طور تي "فوجي ٽريننگ، برف بريڪ وارم اپ، لائف لفٽ، چيلنج 150، گريجوئيشن وال" تي ڌيان ڏئي ٿي.ملازمن کي ڇهن گروپن ۾ ورهايو ويو آهي.
بنيادي فوجي پوزيشن ٽريننگ ۽ گرم اپ کان پوء، اسان پهريون ڀيرو "مشڪل" ۾ داخل ڪيو - زندگي لفٽ.هر گروپ جي ميمبر کي گهرجي ته گروپ ليڊر کي هڪ هٿ سان هوا ڏانهن اُٿاري ۽ 40 منٽن لاءِ هوشيار ڪري.اهو برداشت ۽ سختي لاء هڪ چئلينج آهي.40 منٽ تمام تيز هجڻ گهرجي، پر 40 منٽ هتي تمام ڊگهو آهي.جيتوڻيڪ ميمبر پسي رهيا هئا ۽ انهن جا هٿ ۽ پير زخمي هئا، انهن مان ڪنهن به هار نه چونڊيو.اهي متحد ۽ آخر تائين برقرار رهيا.
ٻيو سرگرمي گروپ تعاون لاء سڀ کان وڌيڪ مشڪل منصوبو آهي.ڪوچ ڪيترن ئي گهربل منصوبن کي ڏئي ٿو، ۽ ڇهه ٽيمون هڪ ٻئي سان وڙهندا آهن.ٽيم ليڊر کٽي ويندو جيڪڏهن هن منصوبي کي گهٽ ۾ گهٽ وقت تائين مڪمل ڪيو آهي.ان جي برعڪس ٽيم ليڊر هر ٽيسٽ کانپوءِ سزا ڀوڳيندو.شروع ۾، هر گروپ جا ميمبر تڪڙ ۾ هئا ۽ جڏهن مسئلا پيدا ٿيا ته پنهنجي ذميوارين کان پاسو ڪندا هئا.تنهن هوندي به، ظالمانه سزا جي منهن ۾، انهن دماغي طوفان شروع ڪيو ۽ مشڪلاتن کي بهادريء سان منهن ڏيڻ شروع ڪيو.آخرڪار، انهن رڪارڊ ٽوڙيو ۽ چيلنج کي وقت کان اڳ مڪمل ڪيو.
آخري سرگرمي سڀ کان وڌيڪ "روح کي ڦهلائڻ وارو" منصوبو آهي.سڀني اهلڪارن کي مقرر وقت اندر 4.2 ميٽر اوچي ڀت کي ڪنهن به معاون اوزار کان سواءِ پار ڪرڻو پوندو.اهو لڳي ٿو ته اهو هڪ ناممڪن ڪم آهي.گڏيل ڪوششن سان، آخرڪار سڀني ميمبرن چئلينج کي پورو ڪرڻ ۾ 18 منٽ ۽ 39 سيڪنڊن جو وقت لڳايو، جيڪو اسان کي ٽيم جي طاقت جو احساس ڏياري ٿو.جيستائين اسان هڪ ٿي متحد آهيون، اتي ڪو به اڻپورو چئلينج نه هوندو.
توسيع واري سرگرميون نه رڳو اسان کي اعتماد، جرئت ۽ دوستي حاصل ڪرڻ ڏين ٿيون، پر اسان کي ذميواري ۽ شڪرگذاري کي سمجهڻ، ۽ ٽيم جي همٿ کي وڌائڻ ڏيو.آخر ۾، اسان سڀني اهو اظهار ڪيو ته اسان کي هن جوش ۽ جذبي کي پنهنجي مستقبل جي زندگي ۽ ڪم ۾ شامل ڪرڻ گهرجي، ۽ ڪمپني جي مستقبل جي ترقي ۾ حصو وٺڻ گهرجي.