Како би обогатили духовни и културни живот особља, побољшали кохезију и центрипеталну снагу особља, компанија је организовала активност проширења са темом „страст која отапа тим, тим ствара сан“ 9.thоктобра 2020. У акцији је учествовало свих 150 запослених у компанији.
Локација је у бази активности Кицун, која има народне карактеристике.Запослени крећу из предузећа и уредно стижу на одредиште.Под вођством тренера за професионални развој, они имају такмичење у мудрости и снази.Ова активност се углавном фокусира на „војну обуку, загревање за разбијање леда, подизање живота, изазов 150, зид за матуру“.Запослени су подељени у шест група.
После основне војничке вежбе држања и загревања, ушли смо у прву "тешкоћу" - животно подизање.Сваки члан групе треба да подигне вођу групе у ваздух једном руком и задржи 40 минута.То је изазов за издржљивост и чврстину.40 минута би требало да буде веома брзо, али 40 минута је веома дуго овде.Иако су се чланови знојили и болеле су их руке и стопала, нико од њих није одлучио да одустане.Ујединили су се и истрајали до краја.
Друга активност је најизазовнији пројекат за групну сарадњу.Тренер даје неколико потребних пројеката, а шест тимова се међусобно бори.Вођа тима ће победити ако је завршио пројекат најмање времена.Напротив, вођа тима ће сносити казну након сваког теста.На почетку, чланови сваке групе су били у журби и избегавали су своје обавезе када би се појавили проблеми.Међутим, суочени са окрутном казном, почели су да размишљају и храбро се суочавају са потешкоћама.Коначно, оборили су рекорд и завршили изазов пре времена.
Последња активност је пројекат који највише „потреса душу“.Сво особље мора да пређе зид висок 4,2 метра у наведеном времену без икаквог помоћног алата.Чини се да је ово немогућ задатак.Заједничким напорима, коначно је свим члановима требало 18 минута и 39 секунди да заврше изазов, због чега осећамо снагу тима.Све док се ујединимо као једно, неће бити недовршеног изазова.
Активности проширења не само да нам омогућавају да стекнемо самопоуздање, храброст и пријатељство, већ нам омогућавају да схватимо одговорност и захвалност и унапредимо кохезију тима.На крају, сви смо изразили да овај ентузијазам и дух треба да интегришемо у наш будући живот и рад и да допринесемо будућем развоју компаније.