Ili kuboresha maisha ya kiroho na kitamaduni ya wafanyikazi, kuongeza mshikamano na nguvu kuu ya wafanyikazi, kampuni ilipanga shughuli ya upanuzi yenye mada ya "kuyeyusha timu, ndoto ya timu" Mnamo tarehe 9.thya Oktoba, 2020. Wafanyakazi wote 150 wa kampuni walishiriki katika shughuli hiyo.
Mahali ni katika msingi wa shughuli wa Qicun, ambayo ina sifa za watu.Wafanyakazi huanza kutoka kwa kampuni na kufika kwenye marudio kwa utaratibu.Chini ya uongozi wa makocha wa maendeleo ya kitaaluma, wana ushindani wa hekima na nguvu.Shughuli hii inalenga zaidi "mafunzo ya kijeshi, kupasuka kwa barafu joto-up, kuinua maisha, changamoto 150, ukuta wa kuhitimu".Wafanyikazi wamegawanywa katika vikundi sita.
Baada ya mafunzo ya msingi ya mkao wa kijeshi na joto-up, tulianzisha "ugumu" wa kwanza - kuinua maisha.Kila mwanakikundi anapaswa kumwinua kiongozi wa kikundi hewani kwa mkono mmoja na kushikilia kwa dakika 40.Ni changamoto kwa uvumilivu na ushupavu.Dakika 40 zinapaswa kuwa haraka sana, lakini dakika 40 ni ndefu sana hapa.Ingawa wanachama walikuwa wakitokwa na jasho na mikono na miguu yao ilikuwa inauma, hakuna hata mmoja wao aliyechagua kukata tamaa.Waliungana na kudumu hadi mwisho.
Shughuli ya pili ni mradi wenye changamoto nyingi kwa ushirikiano wa kikundi.Kocha hutoa miradi kadhaa inayohitajika, na timu sita zinapigana.Kiongozi wa timu atashinda ikiwa amekamilisha mradi kwa muda mdogo.Kinyume chake, kiongozi wa timu atabeba adhabu baada ya kila mtihani.Hapo mwanzo, washiriki wa kila kikundi walikuwa na haraka na walikwepa majukumu yao wakati matatizo yalipotokea.Hata hivyo, mbele ya adhabu ya kikatili, walianza kujadiliana na kukabiliana na matatizo kwa ujasiri.Hatimaye, walivunja rekodi na kukamilisha changamoto kabla ya wakati.
Shughuli ya mwisho ni mradi wa "kuchochea roho".Wafanyakazi wote wanapaswa kuvuka ukuta wa urefu wa mita 4.2 ndani ya muda maalum bila zana yoyote ya msaidizi.Hii inaonekana kuwa kazi isiyowezekana.Kwa juhudi kubwa, hatimaye wanachama wote walichukua dakika 18 na sekunde 39 kukamilisha changamoto, ambayo inatufanya tuhisi nguvu ya timu.Maadamu tunaungana kama kitu kimoja, hakutakuwa na changamoto ambayo haijakamilika.
Shughuli za upanuzi hazituruhusu tu kupata ujasiri, ujasiri na urafiki, lakini pia tuelewe wajibu na shukrani, na kuimarisha mshikamano wa timu.Hatimaye, sote tulionyesha kwamba tunapaswa kuunganisha shauku na roho hii katika maisha na kazi yetu ya baadaye, na kuchangia maendeleo ya baadaye ya kampuni.