কর্মচারীদের সাংস্কৃতিক জীবনকে সমৃদ্ধ করতে, তাদের মধ্যে যোগাযোগ ও আদান-প্রদান জোরদার করতে এবং দলীয় সংহতি ও পারস্পরিক শক্তি বৃদ্ধি করার লক্ষ্যে, কোম্পানি ২০২১ সালের ১৫ই জুন কিওংরেন উপজাতিতে একটি একদিনের সফরের আয়োজন করে, যেখানে সকল কর্মচারী সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন।
আদিম প্রাকৃতিক দৃশ্যে ভরপুর কিওংরেন উপজাতিতে এই অনুষ্ঠানটি অনুষ্ঠিত হয়েছিল। অনুষ্ঠানটিতে প্রধানত নিম্নলিখিত চারটি প্রতিযোগিতা অন্তর্ভুক্ত ছিল: "মোরগের ডিম পাড়ার খেলা", "টেট্রিস", "দড়ি টানাটানি প্রতিযোগিতা" এবং "একসাথে হাঁটা"।
অনুষ্ঠানের দিন সবাই যথাসময়ে কিওংরেন উপজাতিতে এসে কার্যকলাপ প্রতিযোগিতার জন্য চারটি দলে বিভক্ত হয়। প্রথম উদ্বোধনী খেলাটি ছিল "মুরগির ডিম পাড়া", যেখানে কোমরে ছোট বলসহ একটি বাক্স বেঁধে বিভিন্ন উপায়ে বাক্স থেকে বলগুলো বাইরে ছুঁড়ে ফেলা হয়। অবশেষে, যে দলের বাক্সে সবচেয়ে কম বল অবশিষ্ট ছিল, সেই দলই বিজয়ী হয়। খেলার শুরুতে প্রতিটি দলের খেলোয়াড়রা তাদের সেরাটা দেওয়ার চেষ্টা করে, কেউ লাফালাফি করছিল, কেউ বামে-ডানে ঝাঁকাচ্ছিল। প্রতিটি দলের সদস্যরা একে একে চিৎকারও করছিল, এবং দৃশ্যটি ছিল খুবই প্রাণবন্ত। চূড়ান্ত পুরস্কার হিসেবে বিজয়ী দলের পরিবার ও সন্তানদের খেলার সরঞ্জাম দেওয়া হয়।
দ্বিতীয় খেলাটি ছিল "টেট্রিস", যা "লাল মে-র জন্য প্রতিযোগিতা" নামেও পরিচিত। প্রতিটি দল থেকে দশজন করে খেলোয়াড় পাঠানো হয়, যাদের কাজ ছিল "উৎপাদন দলের নেতা"-র ছোঁড়া "বীজ"গুলোকে "গুদাম" থেকে নিজ নিজ দলের "ফাংতিয়ান"-এ দ্রুত পৌঁছে দেওয়া। "ফাংতিয়ান" দলই বিজয়ী হয়। এই খেলাটি দুটি রাউন্ডে বিভক্ত ছিল এবং প্রত্যেক রাউন্ডে ভিন্ন ভিন্ন সদস্য অংশ নেন, যাতে সবাই অংশগ্রহণ করতে পারে। তিন মিনিটের প্রস্তুতি পর্ব শেষে, আদেশ শোনার সাথে সাথেই প্রতিটি দল প্রচণ্ড উৎসাহে বীজগুলো ধরতে শুরু করে এবং "চাষী" কর্মীরাও দ্রুত বীজগুলো ভাগ করতে থাকেন। দ্রুততম দলটি মাত্র ১ মিনিট ২০ সেকেন্ডে চ্যালেঞ্জটি সম্পন্ন করে বিজয়ী হয়।
তৃতীয় খেলাটি ছিল দড়ি টানাটানি। রোদ প্রচণ্ড থাকলেও কেউই ভয় পায়নি। তারা প্রাণভরে উল্লাস করছিল এবং প্রতিটি দলের সমর্থকরা উচ্চস্বরে চিৎকার করছিল। এক তীব্র প্রতিযোগিতার পর কেউ জিতল, কেউ হারল। কিন্তু সবার মুখের হাসি দেখেই বোঝা যায় যে, জয় বা পরাজয় এখানে মুখ্য নয়। আসল কথা হলো এতে অংশগ্রহণ করা এবং এই খেলার মাধ্যমে পাওয়া আনন্দ উপভোগ করা।
চতুর্থ কার্যক্রমটি হলো 'একসাথে কাজ করা', যা দলের পারস্পরিক সহযোগিতার ক্ষমতা পরীক্ষা করে। প্রতিটি দলে ৮ জন করে সদস্য থাকে এবং তারা একই বোর্ডে তাদের বাম ও ডান পা রাখে। কার্যক্রমটির আগে আমরা পাঁচ মিনিট অনুশীলন করেছিলাম। শুরুতে, কেউ কেউ বিভিন্ন সময়ে পা তুলছিল, কেউ বিভিন্ন সময়ে পা স্থির করছিল, এবং কেউ কেউ বিশৃঙ্খলভাবে স্লোগান দিচ্ছিল ও এদিক-ওদিক হাঁটছিল। কিন্তু অপ্রত্যাশিতভাবে, আনুষ্ঠানিক প্রতিযোগিতার সময় সব দলই খুব ভালো ফল করে। যদিও একটি দল মাঝপথে বাদ পড়ে গিয়েছিল, তবুও তারা একসাথে কাজ করে পুরো প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করে।
সুখের সময় খুব দ্রুত কেটে যায়। প্রায় দুপুর হয়ে এসেছে। আমাদের সকালের কার্যক্রম সফলভাবে শেষ হয়েছে। আমরা সবাই দুপুরের খাবারের জন্য একসাথে বসেছি। বিকেলটা অবসর, নৌকাবিহার, গোলকধাঁধায় ঘোরা, প্রাচীন শহর ভ্রমণ, ব্লুবেরি তোলা ইত্যাদি।
এই জোট গঠন কার্যক্রমের মাধ্যমে কাজের পর সকলের শরীর ও মন স্বস্তি পেয়েছে এবং যেসব কর্মচারী একে অপরের সাথে পরিচিত নন, তাদের পারস্পরিক বোঝাপড়া উন্নত হয়েছে। এছাড়াও, তারা দলবদ্ধ কাজের গুরুত্ব উপলব্ধি করেছেন এবং দলের সংহতি আরও জোরদার করেছেন।