Za účelem obohacení duchovního a kulturního života zaměstnanců, posílení soudržnosti a dostředivé síly zaměstnanců společnost zorganizovala expanzní aktivitu na téma „vášeň roztaví tým, týmový castingový sen“ Dne 9.thříjna 2020. Do aktivity se zapojilo všech 150 zaměstnanců společnosti.
Umístění je v základně aktivit Qicun, která má lidové vlastnosti.Zaměstnanci vycházejí z firmy a do cíle dorazí v pořádku.Pod vedením trenérů profesionálního rozvoje mají soutěž moudrosti a síly.Tato aktivita je zaměřena především na "vojenský výcvik, rozcvička pro prolomení ledu, life lift, challenge 150, maturity wall".Zaměstnanci jsou rozděleni do šesti skupin.
Po základním vojenském nácviku postoje a rozcvičce jsme zahájili první „obtížnost“ – life lift.Každý člen skupiny by měl jednou rukou zvednout vedoucího skupiny do vzduchu a vydržet po dobu 40 minut.Je to výzva pro vytrvalost a houževnatost.40 minut by mělo být velmi rychlé, ale 40 minut je zde velmi dlouhá doba.Přestože se členové potili a bolely je ruce a nohy, nikdo z nich se nerozhodl vzdát.Sjednotili se a vydrželi až do konce.
Druhá aktivita je nejnáročnějším projektem pro skupinovou spolupráci.Trenér dává několik požadovaných projektů a šest týmů mezi sebou bojuje.Vedoucí týmu vyhraje, pokud dokončil projekt na nejméně času.Naopak vedoucí týmu ponese trest po každé zkoušce.Na začátku členové každé skupiny spěchali a vyhýbali se odpovědnosti, když nastaly problémy.Tváří v tvář krutému trestu však začali vymýšlet a čelit těžkostem statečně.Nakonec překonali rekord a dokončili výzvu s předstihem.
Poslední aktivitou je projekt, který nejvíce „probouzí duši“.Veškerý personál musí ve stanoveném čase překonat 4,2 metru vysokou zeď bez pomocných nástrojů.Zdá se, že je to nemožný úkol.Díky soustředěnému úsilí nakonec všem členům trvalo 18 minut a 39 sekund, než dokončili výzvu, což nám dává pocítit sílu týmu.Dokud se spojíme jako jeden, nebude žádná nedokončená výzva.
Expanzní aktivity nám umožňují nejen získat sebevědomí, odvahu a přátelství, ale také nám umožňují pochopit odpovědnost a vděčnost a posílit soudržnost týmu.Nakonec jsme všichni vyjádřili, že bychom měli toto nadšení a ducha začlenit do našeho budoucího života a práce a přispět k budoucímu rozvoji společnosti.