פעילות פיתוח צוות

600-2

על מנת להעשיר את חייו הרוחניים והתרבותיים של הצוות, להעצים את הלכידות והכוח הצנטריפטלי של הצוות, ארגנה החברה פעילות הרחבה בנושא "תשוקה המסת את הצוות, חלום הליהוק של הצוות" ב-9.thמאוקטובר 2020. כל 150 עובדי החברה השתתפו בפעילות.

המיקום נמצא בבסיס הפעילות של Qicun, בעל מאפיינים עממיים.העובדים מתחילים מהחברה ומגיעים מסודרים ליעד.בהובלת מאמנים לפיתוח מקצועי, יש להם תחרות של חוכמה וכוח.פעילות זו מתמקדת בעיקר ב"אימונים צבאיים, חימום לשבירת קרח, הרמת חיים, אתגר 150, קיר סיום".העובדים מחולקים לשש קבוצות.

 

600-6
600-3
600-4
600-5

לאחר אימון היציבה הצבאית הבסיסית והחימום, התחלנו את ה"קושי" הראשון - הרמת חיים.כל חבר קבוצה צריך להרים את מנהיג הקבוצה לאוויר ביד אחת ולהחזיק מעמד במשך 40 דקות.זה אתגר לסבולת ולקשיחות.40 דקות צריכות להיות מאוד מהירות, אבל 40 דקות זה מאוד ארוך כאן.למרות שהחברים הזיעו וידיהם ורגליהם כואבות, איש מהם לא בחר לוותר.הם התאחדו והתמידו עד הסוף.

הפעילות השנייה היא הפרויקט המאתגר ביותר לשיתוף פעולה קבוצתי.המאמן נותן כמה פרויקטים נדרשים, ושש קבוצות נלחמות זו בזו.ראש הצוות ינצח אם השלים את הפרויקט במשך הזמן הקצר ביותר.להיפך, ראש הצוות יישא בעונש לאחר כל מבחן.בהתחלה, חברי כל קבוצה מיהרו והתנערו מאחריותם כאשר התרחשו בעיות.עם זאת, לנוכח העונש האכזרי, הם החלו לעשות סיעור מוחות ולהתמודד עם קשיים באומץ.לבסוף, הם שברו את השיא והשלימו את האתגר מבעוד מועד.

הפעילות האחרונה היא הפרויקט הכי "מסעיר את הנשמה".כל הצוות צריך לחצות חומה בגובה 4.2 מטר בתוך הזמן הנקוב ללא כל כלי עזר.נראה שזו משימה בלתי אפשרית.עם המאמצים המאוחדים, לבסוף לכל החברים לקח 18 דקות ו-39 שניות כדי להשלים את האתגר, מה שגורם לנו להרגיש את הכוח של הצוות.כל עוד נתאחד כאחד, לא יהיה אתגר לא גמור.

פעילויות ההרחבה לא רק מאפשרות לנו לצבור ביטחון, אומץ וידידות, אלא גם מאפשרות לנו להבין את האחריות והכרת התודה ולשפר את לכידות הצוות.לבסוף, כולנו הבענו שעלינו לשלב את ההתלהבות והרוח הזו בחיינו ובעבודתנו העתידיים, ולתרום לפיתוח העתידי של החברה.