S cieľom obohatiť duchovný a kultúrny život zamestnancov, posilniť súdržnosť a dostredivú silu zamestnancov spoločnosť zorganizovala expanznú aktivitu s témou „vášeň roztopí tím, tímový castingový sen“ Dňa 9.thoktóbra 2020. Do aktivity sa zapojilo všetkých 150 zamestnancov spoločnosti.
Miesto je v základni činnosti Qicun, ktorá má ľudové vlastnosti.Zamestnanci začínajú od spoločnosti a do cieľa dorazia v poriadku.Pod vedením trénerov profesionálneho rozvoja majú súťaž múdrosti a sily.Táto aktivita je zameraná hlavne na "vojenský výcvik, rozcvička prelamovania ľadu, life lift, challenge 150, maturity wall".Zamestnanci sú rozdelení do šiestich skupín.
Po základnom vojenskom nácviku postoja a rozcvičke sme nastúpili na prvú „náročnosť“ – životný zdvih.Každý člen skupiny by mal jednou rukou zdvihnúť vedúceho skupiny do vzduchu a vydržať 40 minút.Je to výzva na vytrvalosť a húževnatosť.40 minút by malo byť veľmi rýchle, ale 40 minút je tu veľmi dlho.Hoci sa členovia potili a bolia ich ruky a nohy, nikto z nich sa nechcel vzdať.Zjednotili sa a vydržali až do konca.
Druhá aktivita je najnáročnejší projekt pre skupinovú spoluprácu.Tréner dáva niekoľko požadovaných projektov a šesť tímov medzi sebou bojuje.Vedúci tímu vyhrá, ak dokončil projekt na najmenej času.Naopak, po každej skúške ponesie trest vedúci družstva.Na začiatku sa členovia každej skupiny ponáhľali a vyhýbali sa zodpovednosti, keď sa vyskytli problémy.Tvárou v tvár krutému trestu však začali lámať hlavu a ťažkostiam čeliť statočne.Nakoniec prekonali rekord a dokončili výzvu s predstihom.
Poslednou aktivitou je projekt, ktorý najviac „rozhýbe dušu“.Všetok personál musí prejsť cez 4,2 metra vysoký múr v určenom čase bez pomocných nástrojov.Zdá sa, že je to nemožná úloha.Vďaka spoločnému úsiliu nakoniec všetkým členom trvalo 18 minút a 39 sekúnd na dokončenie výzvy, vďaka čomu sme pocítili silu tímu.Pokiaľ sa spojíme ako jeden celok, nebude žiadna nedokončená výzva.
Rozširujúce aktivity nám umožňujú nielen získať sebadôveru, odvahu a priateľstvo, ale aj pochopiť zodpovednosť a vďačnosť a posilniť súdržnosť tímu.Nakoniec sme všetci vyjadrili, že toto nadšenie a ducha by sme mali začleniť do nášho budúceho života a práce a prispieť k budúcemu rozvoju spoločnosti.