กิจกรรมการพัฒนาทีม

หลังจากการฝึกท่าทางทหารขั้นพื้นฐานและการวอร์มร่างกายแล้ว เราก็ได้เริ่มต้น "ความยาก" ประการแรก นั่นก็คือการยกระดับชีวิตสมาชิกกลุ่มแต่ละคนควรยกหัวหน้ากลุ่มขึ้นด้วยมือข้างเดียวค้างไว้ 40 นาทีถือเป็นความท้าทายด้านความอดทนและความทรหด40 นาทีควรจะเร็วมาก แต่ 40 นาทีที่นี่ยาวมากแม้ว่าสมาชิกจะเหงื่อออกและมือและเท้าของพวกเขาก็เจ็บ แต่ก็ไม่มีใครเลือกที่จะยอมแพ้พวกเขารวมตัวกันและยืนหยัดจนถึงที่สุด

กิจกรรมที่ 2 เป็นโครงการความร่วมมือกลุ่มที่ท้าทายที่สุดโค้ชให้โครงการที่จำเป็นหลายโครงการ และหกทีมต่อสู้กันเองหัวหน้าทีมจะชนะถ้าเขาทำโครงการเสร็จโดยใช้เวลาน้อยที่สุดในทางกลับกันหัวหน้าทีมจะถูกลงโทษหลังการทดสอบแต่ละครั้งในตอนแรกสมาชิกของแต่ละกลุ่มจะรีบร้อนและหลบเลี่ยงความรับผิดชอบเมื่อเกิดปัญหาอย่างไรก็ตาม เมื่อเผชิญกับการลงโทษที่โหดร้าย พวกเขาก็เริ่มระดมความคิดและเผชิญกับความยากลำบากอย่างกล้าหาญในที่สุด พวกเขาก็ทำลายสถิติและพิชิตความท้าทายได้สำเร็จล่วงหน้า

กิจกรรมสุดท้ายคือโครงการ “กวนใจ” ที่สุดบุคลากรทุกคนจะต้องข้ามกำแพงสูง 4.2 เมตรภายในเวลาที่กำหนดโดยไม่มีเครื่องมือช่วยใดๆนี่ดูเหมือนจะเป็นงานที่เป็นไปไม่ได้ด้วยความพยายามร่วมกัน ในที่สุดสมาชิกทุกคนก็ใช้เวลา 18 นาที 39 วินาทีในการพิชิต Challenge ซึ่งทำให้เรารู้สึกถึงความแข็งแกร่งของทีมตราบใดที่เรารวมเป็นหนึ่งเดียวกัน ก็ไม่มีความท้าทายใดที่ยังไม่เสร็จ

กิจกรรมการขยายธุรกิจไม่เพียงแต่ทำให้เราได้รับความมั่นใจ ความกล้าหาญ และมิตรภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เราเข้าใจความรับผิดชอบและความกตัญญู และเพิ่มความสามัคคีของทีมอีกด้วยสุดท้ายนี้ เราทุกคนแสดงออกมาว่าเราควรบูรณาการความกระตือรือร้นและจิตวิญญาณนี้เข้ากับชีวิตและการทำงานในอนาคตของเรา และมีส่วนร่วมในการพัฒนาในอนาคตของบริษัท