Kako bi obogatili duhovni i kulturni život osoblja, pojačali koheziju i centripetalnu snagu osoblja, tvrtka je 9.thlistopada 2020. U akciji je sudjelovalo svih 150 zaposlenika tvrtke.
Lokacija je u bazi aktivnosti Qicun, koja ima narodna obilježja.Zaposlenici kreću iz tvrtke i uredno stižu na odredište.Pod vodstvom trenera stručnog usavršavanja imaju natjecanje mudrosti i snage.Ova se aktivnost uglavnom usredotočuje na "vojnu obuku, zagrijavanje za probijanje leda, life lift, izazov 150, maturalni zid".Zaposlenici su podijeljeni u šest skupina.
Nakon treninga osnovnog vojnog držanja i zagrijavanja, krenulo se u prvu „težinu“ – life lift.Svaki član grupe treba podići vođu grupe jednom rukom u zrak i držati ga 40 minuta.To je izazov za izdržljivost i žilavost.40 minuta bi trebalo biti vrlo brzo, ali ovdje je 40 minuta jako dugo.Iako su se članovi znojili, a ruke i stopala boljeli, nitko od njih nije odlučio odustati.Ujedinili su se i ustrajali do kraja.
Druga aktivnost je najzahtjevniji projekt za grupnu suradnju.Trener zadaje nekoliko traženih projekata, a šest timova se bori međusobno.Vođa tima će pobijediti ako je završio projekt za najmanje vremena.Naprotiv, vođa ekipe će snositi kaznu nakon svakog ispita.U početku su članovi svake grupe bili u žurbi i izbjegavali su svoje obveze kada bi se pojavili problemi.Međutim, suočeni s okrutnom kaznom, počeli su razmišljati i hrabro se suočavati s poteškoćama.Napokon su oborili rekord i završili izazov prije vremena.
Posljednja aktivnost je projekt koji najviše "dirne dušu".Svo osoblje mora prijeći zid visok 4,2 metra u zadanom vremenu bez ikakvog pomoćnog alata.Čini se da je to nemoguć zadatak.Uz usklađene napore, konačno je svim članovima trebalo 18 minuta i 39 sekundi da završe izazov, zbog čega osjećamo snagu tima.Sve dok se ujedinimo kao jedan, neće biti nedovršenog izazova.
Aktivnosti širenja ne samo da nam omogućuju da steknemo samopouzdanje, hrabrost i prijateljstvo, već nam također omogućuju da shvatimo odgovornost i zahvalnost, te povećavamo koheziju tima.Na kraju, svi smo izrazili da taj entuzijazam i duh trebamo integrirati u naš budući život i rad, te pridonijeti budućem razvoju tvrtke.