Personali elu rikastamiseks, nende elujõu ja ühtekuuluvuse parandamiseks ning nende head sporditaseme ja vaimu näitamiseks korraldas ettevõte 2019. aasta novembri keskel mägironimise tegevuse.
Mägironimine toimus Emei mäel, Sichuani provintsis. See kestis kaks päeva ja ühe öö. Kõik ettevõtte töötajad osalesid selles aktiivselt. Tegevuse esimesel päeval viisid töötajad varahommikul bussi sihtkohta. Pärast saabumist puhkasid nad ja hakkasid ronimisreisi. Pärastlõunal oli päikseline. Alguses olid kõik meeleolukad, pildistades maastikku nautides. Kuid aja möödudes hakkasid mõned töötajad aeglustama ja higistasid riideid. Peatume ja läheme transiidijaama. Vaadates lõputuid kiviterrasse ja sihtkohta jõudvat köisraudteed, oleme dilemma. Ksiabruautode võtmine on mugav ja lihtne. Meile tundub, et ees olev tee on pikk ja me ei tea, kas suudame sihtkohta kinni pidada. Lõpuks otsustasime selle tegevuse teema läbi viia ja pidada sellest arutelu kaudu kinni. Lõpuks jõudsime õhtul mäe keskel asuvasse hotelli. Pärast õhtusööki läksime kõik varakult oma tuppa, et puhata ja järgmiseks päevaks jõudu koguda.
Järgmisel hommikul olid kõik valmis minema ja jätkasid jahedal hommikul teel. Marssimise käigus juhtus huvitav asi. Kui me metsas ahve kohtusime, täheldati ulakad ahvid alguses lihtsalt eemalt. Kui nad leidsid, et möödujatel oli toitu, jooksid nad selle nimel võitlema. Mitmed töötajad ei pööranud sellele tähelepanu. Ahvid röövisid toidu- ja veepudelid, mis pani kõik naerma.
Hilisem teekond on endiselt piinlik, kuid eilse kogemusega aitasime üksteist kogu reisi vältel ja jõudsime Jindi tippu 3099 meetri kõrgusel. Soojas päikese käes supledes, vaadates meie ees olevat kuldset Buddha kuju, kauget Gongga lumemäge ja pilvede merd, ei saa me oma südames tunda aukartust. Aeglustame hinge, sulgeme silmad ja teeme siiralt soovi, nagu oleks meie keha ja vaim ristitud. Lõpuks tegime sündmuse lõpu tähistamiseks Jindingis grupifoto.
Selle tegevuse kaudu ei rikasta mitte ainult töötajate vaba aega, vaid edendab ka vastastikust suhtlemist, suurendab meeskonna ühtekuuluvust, laske kõigil tunda meeskonna tugevust ja panna kindla aluse tulevasele töökoostööle.