Töötajate elu rikastamiseks, elujõu ja ühtekuuluvuse parandamiseks ning hea sportliku taseme ja vaimu näitamiseks korraldas ettevõte 2019. aasta novembri keskel mägironimisürituse teemal „tervis ja elujõud“.
Mägironimine toimus Emei mäel Sichuani provintsis. See kestis kaks päeva ja ühe öö. Kõik ettevõtte töötajad osalesid selles aktiivselt. Tegevuse esimesel päeval sõitsid töötajad varahommikul bussiga sihtkohta. Kohale jõudes puhkasid nad ja alustasid ronimisteekonda. Pärastlõunal oli päikesepaisteline. Alguses oli kõigil hea tuju, nad tegid pilte ja nautisid maastikku. Kuid aja möödudes hakkasid mõned töötajad tempot aeglustama ja higistasid nende riideid. Peatusime ja läksime ühistranspordijaama. Vaadates lõputuid kiviterrasse ja sihtkohta jõudu pakkuvat köisraudteed, sattusime dilemma ette. Köisraudteega sõitmine on mugav ja lihtne. Meile tundus, et eesolev tee on pikk ja me ei teadnud, kas suudame sihtkohta jõuda. Lõpuks otsustasime selle tegevuse teema ellu viia ja sellest arutelu kaudu kinni pidada. Lõpuks jõudsime õhtul mäe keskel asuvasse hotelli. Pärast õhtusööki läksime kõik varakult tagasi oma tuppa, et puhata ja järgmiseks päevaks jõudu koguda.
Järgmisel hommikul olid kõik minekuks valmis ja jätkasid jahedas hommikuses teekonnas. Marssimise käigus juhtus midagi huvitavat. Kui me metsas ahve kohtasime, siis need ulakad ahvid jälgisid meid alguses vaid eemalt. Kui nad leidsid möödujatel toitu, jooksid nad selle pärast võitlema. Mitmed töötajad ei pööranud sellele tähelepanu. Ahvid röövisid toidu- ja veepudelid, mis ajas kõik naerma.
Hilisem teekond on küll endiselt käänuline, aga eilse kogemusega aitasime üksteist kogu teekonna vältel ja jõudsime 3099 meetri kõrgusele Jindingi tippu. Soojas päikeses supeldes, meie ees laiuvat kuldset Buddha kuju, kauguses laiuvat Gongga lumemäge ja pilvemerd vaadates, valdab südames aukartust. Aeglustame hingamist, sulgeme silmad ja soovime siiralt midagi, justkui oleks meie keha ja vaim ristitud. Lõpuks tegime Jindingis ürituse lõpu tähistamiseks grupipildi.
Selle tegevuse kaudu mitte ainult ei rikastata töötajate vaba aega, vaid edendatakse ka vastastikust suhtlust, tugevdatakse meeskonna ühtekuuluvust, lastakse kõigil tunda meeskonna tugevust ja luuakse kindel alus edaspidiseks töökoostööks.