Персонал тормышын баету, аларның тормышчанлыгын һәм бердәмлеген яхшырту, спортның яхшы дәрәҗәсен һәм рухын күрсәтү өчен, компания 2019 елның ноябре урталарында “сәламәтлек һәм тормыш” темасы белән альпинизм эшчәнлеген оештырды.
Альпинизм Сычуань өлкәсенең Эмей тавында үтте.Ул ике көн һәм бер төн дәвам итте.Анда компаниянең барлык хезмәткәрләре дә актив катнаштылар.Эшнең беренче көнендә хезмәткәрләр автобус белән иртә белән билгеләнгән урынга киттеләр.Килеп җиткәч, алар ял иттеләр һәм менү сәяхәтен башладылар.Көндез кояшлы иде.Башта барысы да кәеф күтәренке иде, пейзаж белән ләззәтләнеп фотога төштеләр.Ләкин вакыт узу белән кайбер хезмәткәрләр әкренләшә башладылар һәм тир киемнәрен сөрттеләр.Без туктыйбыз һәм транзит станциягә барабыз.Чиксез таш террасаларга һәм максатка ирешә алырлык кабельле машиналарга карап, без дилеммада.Кабель машинасын алу уңайлы һәм җиңел.Алдагы юл озын дип уйлыйбыз һәм без бара торган урынга ябыша алуыбызны белмибез.Ниһаять, без бу эшчәнлекнең темасын алып барырга һәм фикер алышу аша ябышырга булдык.Ниһаять, без кич белән тау уртасындагы кунакханәгә килеп җиттек.Кичке аштан соң без барыбыз да иртә бүлмәгә кайтып ял иттек һәм икенче көнне көч тупладык.
Икенче көнне иртә белән барсы да әзер иде, һәм салкын иртә белән юлда дәвам иттеләр.Марш барышында кызыклы вакыйга булды.Урманда маймылларны очраткач, ямьсез маймыллар башта ерактан гына күзәттеләр.Passтеп баручыларның ризыклары барлыгын белгәч, алар аның өчен көрәшергә йөгерделәр.Берничә хезмәткәр моңа игътибар итмәде.Маймыллар ризыкны һәм су шешәләрен талаганнар, бу һәркемне көлдергән.
Соңгы сәяхәт әле дә авыр, ләкин кичәге тәҗрибә белән без бер-беребезгә бөтен сәяхәттә булыштык һәм 3099 метр биеклектә Джиндинг башына җиттек.Warmылы кояшта коенганда, безнең алдыбыздагы Алтын Будда сынына, ерак Гонга кар тавына һәм болытлар диңгезенә карап, без йөрәкләрдә курку хисе кичерә алмыйбыз.Без сулышыбызны әкренләтәбез, күзләребезне йомабыз, тәнебез һәм акылыбыз суга чумдырылган кебек, чын күңелдән теләк ясыйбыз.Ниһаять, без вакыйганың бетүен билгеләп, Джиндингта төркем фотога төштек.
Бу эшчәнлек ярдәмендә персоналның буш вакытын баету гына түгел, ә үзара аралашуны алга этәрү, коллективның бердәмлеген арттыру, һәркемгә команда көчен тоярга һәм киләчәктә эш хезмәттәшлеге өчен ныклы нигез салырга.