For at berige medarbejdernes kulturelle liv, styrke kommunikationen og udvekslingen mellem medarbejderne og forbedre teamsammenhold og centripetalkraft, organiserede virksomheden en endagstur til Qiongren-stammen den 15. juni 2021, hvor alle medarbejdere aktivt deltog.
Arrangementet blev afholdt i Qiongren-stammen, der er fyldt med originale økologiske landskaber. Arrangementet omfatter hovedsageligt følgende fire konkurrencer: "Haneæglæggende spil", "Tetris", "tovejrskonkurrence" og "at gå sammen".
På aktivitetsdagen ankom alle til Qiongren-stammen til tiden og blev delt i fire grupper til en aktivitetskonkurrence. Den første åbningsleg var "Hanen lægger æg", hvor man bandt små kugler om æsken og kastede de små kugler ud af æsken på forskellige måder. Til sidst vandt det hold med færrest kugler tilbage i æsken. I begyndelsen af spillet gjorde spillerne i hver gruppe deres bedste, nogle hoppede op og ned, nogle rystede til venstre og højre. Medlemmerne af hver gruppe råbte også efter hinanden, og scenen var meget livlig. Den endelige præmie er spilrekvisitter, som gives til familierne og børnene på det vindende hold.
Den anden aktivitet - "Tetris", også kendt som "konkurrence om rød maj", sendte hver gruppe ti spillere for at haste "frøene", som "produktionsteamlederen" havde kastet fra "lageret" til den tilsvarende "Fangtian" i denne gruppe, og "Fangtian"-gruppen vandt. Denne aktivitet er opdelt i to runder, hver runde har forskellige medlemmer til stede for at sikre, at alle kan deltage. Ved afslutningen af de tre minutters forberedelsestid, bare lyt til ordren, begyndte hver gruppe at gribe voldsomt, og "landbrugs"-personalet splejsede også hurtigt. Den hurtigste gruppe gennemførte udfordringen på kun 1 minut og 20 sekunder og vandt sejren.
Den tredje aktivitet, tovtrækning, var, selvom solen var varm, ikke bange. De jublede energisk, og cheerleaders fra hver gruppe råbte højt. Efter en hård konkurrence vandt nogle, og nogle tabte. Men ud fra alles smil kan vi se, at det ikke er vigtigt at vinde eller tabe. Det vigtige er at deltage i det og opleve det sjove, som aktiviteten bringer.
Den fjerde aktivitet - "arbejd sammen", som tester holdets samarbejdsevne. Hver gruppe består af 8 personer, der træder med venstre og højre fod på samme bræt. Før aktiviteten havde vi fem minutters øvelse. I starten løftede nogle fødderne på forskellige tidspunkter, nogle satte fødderne på forskellige tidspunkter, og nogle råbte uordentligt slogans og gik rundt. Men uventet, under den formelle konkurrence, klarede alle holdene sig rigtig godt. Selvom én gruppe faldt halvvejs, arbejdede de stadig sammen for at gennemføre hele processen.
Lykkelige tider går altid hurtigt. Det er tæt på middag. Vores morgenaktiviteter er afsluttet med succes. Vi sidder alle sammen og spiser frokost. Eftermiddagen er fri, lidt sejlads, nogle labyrinter, nogle gamle byer, noget blåbærplukning og så videre.
Gennem denne ligaopbyggende aktivitet er alles krop og sind blevet afslappet efter arbejde, og de medarbejdere, der ikke kender hinanden, har forbedret deres gensidige forståelse. Derudover har de forstået vigtigheden af teamwork og yderligere styrket teamets sammenhold.