કર્મચારીઓના સાંસ્કૃતિક જીવનને સમૃદ્ધ બનાવવા, કર્મચારીઓ વચ્ચે વાતચીત અને વિનિમયને મજબૂત બનાવવા અને ટીમ સંકલન અને કેન્દ્રગામી બળ વધારવા માટે, કંપનીએ 15 જૂન, 2021 ના રોજ કિઓંગ્રેન જનજાતિના એક દિવસીય પ્રવાસનું આયોજન કર્યું, જેમાં બધા કર્મચારીઓએ સક્રિયપણે ભાગ લીધો.
આ કાર્યક્રમ મૂળ ઇકોલોજીકલ દૃશ્યોથી ભરપૂર કિઓંગ્રેન જનજાતિમાં યોજાયો હતો. આ કાર્યક્રમમાં મુખ્યત્વે નીચેની ચાર સ્પર્ધાઓનો સમાવેશ થાય છે: "રુસ્ટર અંડાણુ રમત", "ટેટ્રિસ", "ટગ ઓફ વોર સ્પર્ધા" અને "એકસાથે ચાલવું".
પ્રવૃત્તિના દિવસે, દરેક વ્યક્તિ સમયસર કિઓંગ્રેન જનજાતિમાં પહોંચી ગયા અને પ્રવૃત્તિ સ્પર્ધા માટે ચાર જૂથોમાં વહેંચાઈ ગયા. પહેલી શરૂઆતની રમત "રુસ્ટર ઇંડા મૂકે છે" હતી, તેણે બોક્સને તેની કમર પર નાના દડાથી બાંધ્યું, અને નાના દડાને વિવિધ રીતે બોક્સની બહાર ફેંકી દીધા. અંતે, બોક્સમાં સૌથી ઓછા દડા બાકી રહેતી ટીમ જીતી ગઈ. રમતની શરૂઆતમાં, દરેક જૂથના ખેલાડીઓએ પોતાનો શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કર્યો, કેટલાક ઉપર-નીચે કૂદકા મારતા હતા, કેટલાક ડાબે-જમણે ધ્રુજતા હતા. દરેક જૂથના સભ્યોએ એક પછી એક બૂમો પણ પાડી, અને દ્રશ્ય ખૂબ જ જીવંત હતું. અંતિમ ઇનામ રમતના પ્રોપ્સ છે, જે વિજેતા ટીમના પરિવારો અને બાળકોને આપવામાં આવે છે.
બીજી પ્રવૃત્તિ - "ટેટ્રિસ", જેને "રેડ મે માટે સ્પર્ધા" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, દરેક જૂથે "વેરહાઉસ" માંથી "પ્રોડક્શન ટીમ લીડર" દ્વારા ફેંકવામાં આવેલા "બીજ" ને આ જૂથના અનુરૂપ "ફેંગટિયન" માં ફેંકવા માટે દસ ખેલાડીઓ મોકલ્યા, અને "ફેંગટિયન" જૂથ જીત્યું. આ પ્રવૃત્તિને બે રાઉન્ડમાં વહેંચવામાં આવી છે, દરેક રાઉન્ડમાં દરેક ભાગ લઈ શકે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે અલગ અલગ સભ્યો ભાગ લે છે. ત્રણ મિનિટની તૈયારીના સમયના અંતે, ફક્ત ઓર્ડર સાંભળો, દરેક જૂથે જોરદાર રીતે પકડવાનું શરૂ કર્યું, અને "ખેતી" કર્મચારીઓ પણ ઝડપથી વિભાજીત થઈ રહ્યા હતા. સૌથી ઝડપી જૂથે માત્ર 1 મિનિટ અને 20 સેકન્ડમાં પડકાર પૂર્ણ કર્યો અને વિજય મેળવ્યો.
ત્રીજી પ્રવૃત્તિ, ખેંચતાણ, ભલે સૂર્ય ગરમ હતો, બધા ડરતા નહોતા. તેઓએ જોરશોરથી હર્ષોલ્લાસ કર્યો, અને દરેક જૂથના ચીયરલીડર્સે જોરથી બૂમ પાડી. ભારે સ્પર્ધા પછી, કેટલાક જીત્યા અને કેટલાક હારી ગયા. પરંતુ દરેકના સ્મિત પરથી, આપણે જોઈ શકીએ છીએ કે જીતવું કે હારવું મહત્વપૂર્ણ નથી. મહત્વની બાબત એ છે કે તેમાં ભાગ લેવો અને પ્રવૃત્તિ દ્વારા લાવવામાં આવતી મજાનો અનુભવ કરવો.
ચોથી પ્રવૃત્તિ - "સાથે મળીને કામ કરો", જે ટીમની સહયોગ ક્ષમતાનું પરીક્ષણ કરે છે. દરેક જૂથમાં 8 લોકો હોય છે, જેમના ડાબા અને જમણા પગ એક જ બોર્ડ પર હોય છે. પ્રવૃત્તિ પહેલાં, અમારી પાસે પાંચ મિનિટનો અભ્યાસ હતો. શરૂઆતમાં, કેટલાકે અલગ અલગ સમયે પગ ઉંચા કર્યા, કેટલાકે અલગ અલગ સમયે પગ સ્થિર કર્યા, અને કેટલાકે અવ્યવસ્થિત રીતે સૂત્રોચ્ચાર કર્યા અને ફરતા રહ્યા. પરંતુ અણધારી રીતે, ઔપચારિક સ્પર્ધા દરમિયાન, બધી ટીમોએ ખૂબ સારું પ્રદર્શન કર્યું. જોકે એક જૂથ અધવચ્ચે પડી ગયું, તેઓએ આખી પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવા માટે સાથે મળીને કામ કર્યું.
ખુશીનો સમય હંમેશા ઝડપથી પસાર થાય છે. બપોર થવા આવી છે. અમારી સવારની પ્રવૃત્તિઓ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થઈ ગઈ છે. અમે બધા બપોરના ભોજન માટે બેસીએ છીએ. બપોરનો સમય ખાલી સમય હોય છે, થોડી બોટિંગ, થોડી ભુલભુલામણી, કેટલાક પ્રાચીન નગરો, કેટલાક બ્લુબેરી ચૂંટવાનો અને બીજું ઘણું બધું.
આ લીગ બિલ્ડીંગ પ્રવૃત્તિ દ્વારા, કામ કર્યા પછી દરેકના શરીર અને મનને આરામ મળ્યો છે, અને જે કર્મચારીઓ એકબીજાથી પરિચિત નથી તેમની પરસ્પર સમજણમાં સુધારો થયો છે. વધુમાં, તેઓએ ટીમવર્કનું મહત્વ સમજ્યું છે અને ટીમની એકતામાં વધુ વધારો કર્યો છે.