कर्मचारीहरूको सांस्कृतिक जीवनलाई समृद्ध बनाउन, कर्मचारीहरू बीच सञ्चार र आदानप्रदानलाई सुदृढ पार्न, र टोली एकता र केन्द्रविन्दु बल बढाउन, कम्पनीले जुन १५, २०२१ मा किओन्ग्रेन जनजातिको एक दिने भ्रमणको आयोजना गर्यो, जसमा सबै कर्मचारीहरूले सक्रिय रूपमा भाग लिए।
यो कार्यक्रम मौलिक पारिस्थितिक दृश्यहरूले भरिएको छियोन्ग्रेन जनजातिमा आयोजना गरिएको थियो। यस कार्यक्रममा मुख्यतया निम्न चार प्रतियोगिताहरू समावेश छन्: "कुखुराको अण्डा दिने खेल", "टेट्रिस", "टग अफ वार प्रतियोगिता" र "सँगै हिंड्ने"।
गतिविधिको दिन, सबैजना समयमै किओन्ग्रेन जनजातिमा आइपुगे र गतिविधि प्रतियोगिताको लागि चार समूहमा विभाजित भए। पहिलो उद्घाटन खेल "कुकुरले अण्डा दिने" थियो, कम्मरमा साना बलहरूले बक्सलाई बाँधेर, र साना बलहरूलाई विभिन्न तरिकाले बक्सबाट बाहिर फ्याँकिदिए। अन्ततः, बक्समा सबैभन्दा कम बल बाँकी रहेको टोलीले जित्यो। खेलको सुरुमा, प्रत्येक समूहका खेलाडीहरूले आफ्नो उत्कृष्ट प्रदर्शन गरे, कोही माथि र तल उफ्रिए, कोही बायाँ र दायाँ हल्लिए। प्रत्येक समूहका सदस्यहरूले एकपछि अर्को कराए, र दृश्य धेरै जीवन्त थियो। अन्तिम पुरस्कार खेलको सामान हो, जुन विजेता टोलीका परिवार र बच्चाहरूलाई दिइन्छ।
दोस्रो गतिविधि - "टेट्रिस", जसलाई "रातो मेको लागि प्रतिस्पर्धा" पनि भनिन्छ, प्रत्येक समूहले "गोदाम" बाट "उत्पादन टोली नेता" द्वारा फ्याँकिएको "बीउ" लाई यस समूहको सम्बन्धित "फ्याङ्टियन" मा धकेल्न दश खेलाडीहरू पठाए, र "फ्याङ्टियन" समूहले जित्यो। यो गतिविधि दुई राउन्डमा विभाजित छ, प्रत्येक राउन्डमा फरक-फरक सदस्यहरू उपस्थित हुन्छन् ताकि सबैले भाग लिन सकून्। तीन मिनेटको तयारी समयको अन्त्यमा, केवल अर्डर सुन्नुहोस्, प्रत्येक समूहले तीव्र रूपमा समात्न थाल्यो, र "कृषि" कर्मचारीहरू पनि छिटो छरिँदै थिए। सबैभन्दा छिटो समूहले केवल १ मिनेट २० सेकेन्डमा चुनौती पूरा गर्यो र विजय हासिल गर्यो।
तेस्रो गतिविधि, टस अफ वार, घाम तातो भए पनि, सबैजना डराएका थिएनन्। तिनीहरूले जोशका साथ जयजयकार गरे, र प्रत्येक समूहका चियरलीडरहरूले ठूलो स्वरमा कराए। कडा प्रतिस्पर्धा पछि, केहीले जिते र केहीले हार्यो। तर सबैको मुस्कानबाट, हामी देख्न सक्छौं कि जित्नु वा हार्नु महत्त्वपूर्ण छैन। महत्त्वपूर्ण कुरा यसमा भाग लिनु र गतिविधिले ल्याएको रमाइलो अनुभव गर्नु हो।
चौथो गतिविधि - "सँगै काम गर्नुहोस्", जसले टोलीको सहयोग क्षमताको परीक्षण गर्दछ। प्रत्येक समूहमा ८ जना हुन्छन्, जसको बायाँ र दायाँ खुट्टा एउटै बोर्डमा टेकेर। गतिविधि अघि, हामीले पाँच मिनेट अभ्यास गर्यौं। सुरुमा, केहीले फरक-फरक समयमा आफ्नो खुट्टा उठाए, केहीले फरक-फरक समयमा आफ्नो खुट्टा स्थिर गरे, र केहीले अव्यवस्थित नारा लगाए र हिँडे। तर अप्रत्याशित रूपमा, औपचारिक प्रतिस्पर्धाको समयमा, सबै टोलीहरूले धेरै राम्रो प्रदर्शन गरे। यद्यपि एउटा समूह आधा बाटोमा पराजित भयो, तिनीहरूले अझै पनि सम्पूर्ण प्रक्रिया पूरा गर्न सँगै काम गरे।
खुसीका समयहरू सधैं चाँडै बित्छन्। दिउँसो हुनै लागेको छ। हाम्रा बिहानका गतिविधिहरू सफलतापूर्वक समाप्त भएका छन्। हामी सबै खाना खान बस्छौं। दिउँसो खाली समय हुन्छ, केही डुङ्गा चलाउने, केही भूलभुलैया, केही प्राचीन शहरहरू, केही ब्लुबेरी टिप्ने र यस्तै।
यस लिग निर्माण गतिविधि मार्फत, काम पछि सबैको शरीर र मन आराम भएको छ, र एकअर्कासँग परिचित नभएका कर्मचारीहरूले आफ्नो पारस्परिक समझदारीमा सुधार गरेका छन्। साथै, उनीहरूले टिमवर्कको महत्त्व बुझेका छन् र टोलीको एकतालाई अझ बढाएका छन्।