Om het culturele leven van de medewerkers te verrijken, de communicatie en uitwisseling tussen medewerkers te versterken en de teamcohesie en aantrekkingskracht te vergroten, organiseerde het bedrijf op 15 juni 2021 een eendaagse excursie naar de Qiongren-stam, waaraan alle medewerkers actief deelnamen.
Het evenement vond plaats in het Qiongren-stamgebied, dat rijk is aan ongerepte ecologische natuur. Het evenement omvatte hoofdzakelijk de volgende vier wedstrijden: "Haanen-eierlegspel", "Tetris", "touwtrekken" en "samen wandelen".
Op de dag van de activiteit arriveerde iedereen stipt op tijd bij de Qiongren-stam en werd verdeeld in vier groepen voor de wedstrijd. Het eerste spel was "Haan legt eieren". De spelers bonden een doos met kleine balletjes om hun middel en gooiden de balletjes op verschillende manieren uit de doos. Uiteindelijk won het team met de minste balletjes in de doos. Aan het begin van het spel deden de spelers in elke groep hun best; sommigen sprongen op en neer, anderen bewogen wild heen en weer. De leden van elke groep riepen ook om de beurt, waardoor het een levendige sfeer kreeg. De hoofdprijs bestond uit spelbenodigdheden, die werden uitgereikt aan de families en kinderen van het winnende team.
De tweede activiteit - "Tetris", ook wel bekend als "strijd om rode mei" - hield in dat elke groep tien spelers stuurde om de "zaadjes" die door de "productieteamleider" vanuit het "magazijn" werden gegooid, zo snel mogelijk in de bijbehorende "Fangtian" van hun groep te krijgen. De groep die de "Fangtian" won, was de winnaar. Deze activiteit was verdeeld in twee rondes, waarbij elke ronde door verschillende leden werd bijgewoond om ervoor te zorgen dat iedereen kon meedoen. Na de voorbereidingstijd van drie minuten, en na het horen van de instructies, begon elke groep fel te grijpen, en ook de "farming"-medewerkers werkten snel mee. De snelste groep voltooide de uitdaging in slechts 1 minuut en 20 seconden en behaalde de overwinning.
De derde activiteit, touwtrekken, was ondanks de felle zon een groot succes. Niemand was bang. Ze moedigden elkaar enthousiast aan en de aanmoedigers van elke groep schreeuwden luid. Na een felle strijd wonnen sommigen en verloren anderen. Maar aan ieders glimlach was te zien dat winnen of verliezen er niet toe deed. Het belangrijkste was om mee te doen en het plezier van de activiteit te ervaren.
De vierde activiteit was "samenwerken", waarbij het samenwerkingsvermogen van het team werd getest. Elke groep bestond uit 8 personen, die met hun linker- en rechtervoet op hetzelfde bord stonden. Voor aanvang van de activiteit hadden we vijf minuten geoefend. In het begin tilden sommige teams hun voeten op verschillende momenten op, anderen zetten ze op verschillende momenten neer, en weer anderen riepen leuzen en liepen chaotisch rond. Maar tot ieders verbazing presteerden alle teams tijdens de officiële wedstrijd erg goed. Hoewel één groep halverwege viel, werkten ze toch samen om het hele proces te voltooien.
Fijne momenten vliegen altijd voorbij. Het is bijna middag. Onze ochtendactiviteiten zijn succesvol afgerond. We gaan allemaal samen lunchen. De middag is vrije tijd: we gaan varen, doolhoven verkennen, oude stadjes bezoeken, bosbessen plukken, enzovoort.
Door deze teambuildingactiviteit konden alle medewerkers na het werk ontspannen, zowel fysiek als mentaal. Ook de medewerkers die elkaar nog niet kenden, leerden elkaar beter kennen. Bovendien begrepen ze het belang van teamwork en werd de teamcohesie verder versterkt.