For å berike de ansattes kulturliv, styrke kommunikasjon og utveksling mellom ansatte, og forbedre teamsamhold og sentripetalkraft, organiserte selskapet en dagstur til Qiongren-stammen 15. juni 2021, der alle ansatte deltok aktivt.
Arrangementet ble holdt i Qiongren-stammen, full av original økologisk natur. Arrangementet inkluderer hovedsakelig følgende fire konkurranser: "Haneleggende egglek", "Tetris", "tautrekkingskonkurranse" og "å gå sammen".
På aktivitetsdagen ankom alle Qiongren-stammen presis og delte seg inn i fire grupper for aktivitetskonkurranse. Den første åpningsleken var "Hane legger egg", bandt esken med små baller rundt livet, og kastet de små ballene ut av esken på forskjellige måter. Til slutt vant laget med færrest baller igjen i esken. I begynnelsen av spillet gjorde spillerne i hver gruppe sitt beste, noen hoppet opp og ned, noen ristet til venstre og høyre. Medlemmene i hver gruppe ropte også etter hverandre, og scenen var veldig livlig. Sluttpremien er spillrekvisitter, som gis til familiene og barna til vinnerlaget.
Den andre aktiviteten – «Tetris», også kjent som «konkurranse om rød mai» – sendte hver gruppe ti spillere for å haste «frøene» som ble kastet av «produksjonslederen» fra «lageret» til den tilsvarende «Fangtian» i denne gruppen, og «Fangtian»-gruppen vant. Denne aktiviteten er delt inn i to runder, hver runde har forskjellige medlemmer til stede for å sikre at alle kan delta. Etter tre minutters forberedelsestid, bare lytt til ordren, begynte hver gruppe å gripe voldsomt, og «gårdspersonellet» skjøt også raskt. Den raskeste gruppen fullførte utfordringen på bare 1 minutt og 20 sekunder og vant.
Den tredje aktiviteten, tautrekking, selv om solen var varm, var ikke alle redde. De jublet kraftig, og heiagjengerne i hver gruppe ropte høyt. Etter en hard konkurranse vant noen og noen tapte. Men ut fra alles smil kan vi se at det ikke er viktig å vinne eller tape. Det viktigste er å delta i det og oppleve moroa som aktiviteten bringer.
Den fjerde aktiviteten – «samarbeid», som tester lagets samarbeidsevne. Hver gruppe består av 8 personer, med venstre og høyre fot på samme brett. Før aktiviteten hadde vi fem minutters øving. I begynnelsen løftet noen føttene til forskjellige tider, noen satte føttene til forskjellige tider, og noen ropte slagord uordentlig og gikk rundt. Men uventet, under den formelle konkurransen, presterte alle lagene veldig bra. Selv om én gruppe falt halvveis, jobbet de likevel sammen for å fullføre hele prosessen.
Lykkelige tider går alltid fort. Det nærmer seg middag. Morgenaktivitetene våre er avsluttet på en vellykket måte. Vi sitter alle rundt og spiser lunsj. Ettermiddagen er fri, litt båtliv, noen labyrinter, noen gamle byer, litt blåbærplukking og så videre.
Gjennom denne aktiviteten for å bygge ligaer har alles kropp og sinn blitt avslappet etter jobb, og de ansatte som ikke er kjent med hverandre har forbedret sin gjensidige forståelse. I tillegg har de forstått viktigheten av samarbeid og ytterligere styrket samholdet i teamet.