ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਣ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 15 ਜੂਨ, 2021 ਨੂੰ ਕਿਓਂਗਰੇਨ ਕਬੀਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦਾ ਦੌਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।
ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਿਓਂਗਰੇਨ ਕਬੀਲੇ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਸੀ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਚਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: "ਕੁੱਕੜ ਅੰਡੇ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਖੇਡ", "ਟੈਟ੍ਰਿਸ", "ਟੱਗ ਆਫ਼ ਵਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ" ਅਤੇ "ਇਕੱਠੇ ਤੁਰਨਾ"।
ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ, ਹਰ ਕੋਈ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਿਓਂਗਰੇਨ ਕਬੀਲੇ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਿਆ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਚਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ। ਪਹਿਲੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਖੇਡ "ਕੁੱਕੜ ਅੰਡੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ" ਸੀ, ਡੱਬੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਮਰ 'ਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਗੇਂਦਾਂ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਿਆ, ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਗੇਂਦਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਡੱਬੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਸੁੱਟ ਦਿੱਤਾ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਡੱਬੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਗੇਂਦਾਂ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਜਿੱਤ ਗਈ। ਖੇਡ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਕੁਝ ਉੱਪਰ-ਹੇਠਾਂ ਛਾਲ ਮਾਰਦੇ ਰਹੇ, ਕੁਝ ਖੱਬੇ-ਸੱਜੇ ਹਿੱਲਦੇ ਰਹੇ। ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਚੀਕਿਆ, ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜੀਵੰਤ ਸੀ। ਅੰਤਮ ਇਨਾਮ ਗੇਮ ਪ੍ਰੋਪਸ ਹੈ, ਜੋ ਜੇਤੂ ਟੀਮ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀ - "ਟੈਟ੍ਰਿਸ", ਜਿਸਨੂੰ "ਲਾਲ ਮਈ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ" ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਨੇ "ਉਤਪਾਦਨ ਟੀਮ ਲੀਡਰ" ਦੁਆਰਾ ਸੁੱਟੇ ਗਏ "ਬੀਜਾਂ" ਨੂੰ "ਵੇਅਰਹਾਊਸ" ਤੋਂ ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ "ਫੈਂਗਟੀਅਨ" ਵਿੱਚ ਧੱਕਣ ਲਈ ਦਸ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ, ਅਤੇ "ਫੈਂਗਟੀਅਨ" ਸਮੂਹ ਜਿੱਤ ਗਿਆ। ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦੋ ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੈਂਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕੇ। ਤਿੰਨ ਮਿੰਟ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਸਿਰਫ਼ ਆਰਡਰ ਸੁਣੋ, ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫੜਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ "ਖੇਤੀਬਾੜੀ" ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੰਡ ਰਹੇ ਸਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਸਮੂਹ ਨੇ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 1 ਮਿੰਟ ਅਤੇ 20 ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ।
ਤੀਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਰੱਸਾਕਸ਼ੀ, ਭਾਵੇਂ ਸੂਰਜ ਤੇਜ਼ ਸੀ, ਹਰ ਕੋਈ ਡਰਿਆ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਤਾੜੀਆਂ ਮਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਚੀਅਰਲੀਡਰ ਉੱਚੀ-ਉੱਚੀ ਚੀਕਦੇ ਰਹੇ। ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੁਝ ਜਿੱਤੇ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹਾਰ ਗਏ। ਪਰ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜਿੱਤਣਾ ਜਾਂ ਹਾਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਮਜ਼ੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ।
ਚੌਥੀ ਗਤੀਵਿਧੀ - "ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੋ", ਜੋ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪਰਖ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ 8 ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੱਬੇ ਅਤੇ ਸੱਜੇ ਪੈਰ ਇੱਕੋ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਕਦਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪੰਜ ਮਿੰਟ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਸੀ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਖੜ੍ਹੇ ਕੀਤੇ, ਕੁਝ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਸਥਿਰ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨੇ ਬੇਢੰਗੇ ਨਾਅਰੇ ਲਗਾਏ ਅਤੇ ਘੁੰਮਦੇ ਰਹੇ। ਪਰ ਅਚਾਨਕ, ਰਸਮੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੌਰਾਨ, ਸਾਰੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਅੱਧ ਵਿਚਕਾਰ ਡਿੱਗ ਗਿਆ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ।
ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਲਦੀ ਲੰਘ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਦੁਪਹਿਰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹੈ। ਸਾਡੀਆਂ ਸਵੇਰ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਬੈਠਦੇ ਹਾਂ। ਦੁਪਹਿਰ ਖਾਲੀ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਬੋਟਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕੁਝ ਭੁਲੱਕੜ, ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਕਸਬੇ, ਕੁਝ ਬਲੂਬੇਰੀ ਚੁਗਦੇ ਹਾਂ ਆਦਿ।
ਇਸ ਲੀਗ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਰਾਹੀਂ, ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਸਰੀਰ ਅਤੇ ਮਨ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ।