Aby wzbogacić życie kulturalne pracowników, wzmocnić komunikację i wymianę między nimi oraz zwiększyć spójność zespołu i siłę dośrodkową, firma zorganizowała 15 czerwca 2021 r. jednodniową wycieczkę do plemienia Qiongren, w której aktywnie wzięli udział wszyscy pracownicy.
Wydarzenie odbyło się w plemieniu Qiongren, pełnym oryginalnych, ekologicznych krajobrazów. W programie imprezy znalazły się cztery główne konkurencje: „Gra w koguta znoszącego jaja”, „Tetris”, „Przeciąganie liny” oraz „Wspólny spacer”.
W dniu imprezy wszyscy przybyli do plemienia Qiongren na czas i podzielili się na cztery grupy, aby wziąć udział w zabawie. Pierwszą grą otwierającą była „Kogut składający jajka”. Przywiązywał pudełko z małymi kulkami do pasa i wyrzucał je z pudełka na różne sposoby. Ostatecznie wygrywała drużyna, która miała najmniej kulek w pudełku. Na początku gry gracze z każdej grupy dawali z siebie wszystko, niektórzy skakali, inni trzęsli się na boki. Członkowie każdej grupy krzyczeli jeden po drugim, a scena była bardzo żywiołowa. Nagrodą końcową były rekwizyty, które trafiały do rodzin i dzieci zwycięskiej drużyny.
Druga aktywność – „Tetris”, znana również jako „konkurs o czerwony maj” – polegała na tym, że każda grupa wysłała dziesięciu graczy, aby szybko przetransportowali „nasiona” rzucane przez „lidera zespołu produkcyjnego” z „magazynu” do odpowiadającego im „Fangtiana” tej grupy. Grupa „Fangtian” wygrała. Aktywność podzielona jest na dwie rundy, w każdej z nich uczestniczy inny członek, aby zapewnić wszystkim możliwość uczestnictwa. Po upływie trzyminutowego czasu przygotowań, wystarczyło posłuchać polecenia, aby każda grupa zaczęła energicznie chwytać, a personel „rolniczy” również szybko splatał. Najszybsza grupa ukończyła wyzwanie w zaledwie 1 minutę i 20 sekund i odniosła zwycięstwo.
Trzecia aktywność, przeciąganie liny, mimo że słońce mocno prażyło, nie dawała o sobie znać. Wszyscy energicznie dopingowali, a cheerleaderki każdej grupy głośno krzyczały. Po zaciętej rywalizacji, niektórzy wygrali, inni przegrali. Ale uśmiechy na twarzach wszystkich uczestników pokazują, że nie liczy się wygrana ani przegrana. Ważne jest, aby wziąć w niej udział i doświadczyć radości, jaką ta aktywność niesie.
Czwarta aktywność – „Współpraca” – sprawdza umiejętność współpracy w zespole. Każda grupa składa się z 8 osób, z lewą i prawą stopą na tej samej desce. Przed aktywnością mieliśmy pięć minut ćwiczeń. Na początku niektórzy podnosili stopy w różnym czasie, inni stawiali je w różnym czasie, a niektórzy krzyczeli chaotycznie hasła i chodzili po planszy. Jednak niespodziewanie, podczas formalnej rywalizacji, wszystkie drużyny spisały się bardzo dobrze. Chociaż jedna grupa upadła w połowie, nadal wspólnie pracowali, aby ukończyć cały proces.
Szczęśliwe chwile zawsze mijają szybko. Zbliża się południe. Nasze poranne aktywności zakończyły się sukcesem. Wszyscy siadamy do lunchu. Popołudnie to czas wolny, trochę pływania łódką, trochę labiryntów, trochę starożytnych miasteczek, trochę zbierania jagód i tak dalej.
Dzięki temu budującemu lidze działaniu, wszyscy mogli się zrelaksować po pracy, a pracownicy, którzy wcześniej się nie znali, lepiej się rozumieli. Ponadto zrozumieli wagę pracy zespołowej i wzmocnili spójność zespołu.