Con el fin de enriquecer la vida cultural de los empleados, fortalecer la comunicación y el intercambio entre los empleados y mejorar la cohesión del equipo y la fuerza centrípeta, la empresa organizó un recorrido de un día por la tribu Qiongren el 15 de junio de 2021, en el que todos los empleados participaron activamente.
El evento se celebró en la tribu Qiongren, un lugar lleno de paisajes ecológicos originales. El evento incluyó principalmente cuatro competencias: "Juego del gallo que pone huevos", "Tetris", "Tira de la cuerda" y "Caminata en grupo".
El día de la actividad, todos llegaron puntualmente a la tribu Qiongren y se dividieron en cuatro grupos para la competencia. El primer juego inicial fue "Gallo poniendo huevos". Cada grupo ató una caja con bolitas a la cintura y las lanzó de diferentes maneras. Finalmente, ganó el equipo con menos bolitas. Al comienzo del juego, los jugadores de cada grupo dieron lo mejor de sí, algunos saltando, otros moviéndose a diestro y siniestro. Los miembros de cada grupo también gritaron uno tras otro, y el ambiente fue muy animado. El premio final consiste en accesorios para el juego, que se entregan a las familias y los niños del equipo ganador.
En la segunda actividad, "Tetris", también conocida como "Competición por la Mayo Rojo", cada grupo envió a diez jugadores a llevar las semillas lanzadas por el líder del equipo de producción desde el almacén al "Fangtian" correspondiente, y el grupo "Fangtian" ganó. Esta actividad se divide en dos rondas, cada una con un miembro diferente para asegurar la participación de todos. Tras tres minutos de preparación, al escuchar la orden, cada grupo comenzó a agarrar con fuerza, y el personal de "cultivo" también se unió rápidamente. El grupo más rápido completó el desafío en tan solo 1 minuto y 20 segundos y se alzó con la victoria.
En la tercera actividad, el tira y afloja, aunque el sol apretaba, nadie tenía miedo. Vitoreaban con entusiasmo y las animadoras de cada grupo gritaban a todo pulmón. Tras una feroz competencia, algunos ganaron y otros perdieron. Pero por la sonrisa de todos, podemos ver que ganar o perder no importa. Lo importante es participar y disfrutar de la actividad.
La cuarta actividad, "Trabajar juntos", pone a prueba la capacidad de cooperación del equipo. Cada grupo está formado por ocho personas, con el pie izquierdo y el derecho pisando la misma tabla. Antes de la actividad, practicamos durante cinco minutos. Al principio, algunos levantaban los pies en diferentes momentos, otros los acomodaban en diferentes momentos, y algunos gritaban consignas desordenadamente y caminaban. Pero, inesperadamente, durante la competición formal, todos los equipos tuvieron un excelente desempeño. Aunque un grupo se quedó a mitad de camino, aun así trabajaron juntos para completar todo el proceso.
Los momentos felices siempre pasan rápido. Es casi mediodía. Nuestras actividades matutinas han terminado con éxito. Nos sentamos a almorzar. La tarde es tiempo libre: paseos en bote, laberintos, pueblos antiguos, recolección de arándanos, etc.
Gracias a esta actividad de desarrollo de la liga, todos se relajaron física y mentalmente después del trabajo, y los empleados que no se conocían mejoraban su comprensión mutua. Además, comprendieron la importancia del trabajo en equipo y fortalecieron la cohesión del equipo.