Per arricchire la vita culturale dei dipendenti, rafforzare la comunicazione e lo scambio tra di loro e accrescere la coesione del team e la forza centripeta, il 15 giugno 2021 l'azienda ha organizzato un tour di un giorno nella tribù Qiongren, a cui tutti i dipendenti hanno partecipato attivamente.
L'evento si è svolto nella tribù Qiongren, ricca di scenari ecologici originali. L'evento comprende principalmente le seguenti quattro competizioni: "Gioco del gallo che depone le uova", "Tetris", "Tiro alla fune" e "Camminata insieme".
Il giorno dell'attività, tutti sono arrivati puntuali alla tribù Qiongren e si sono divisi in quattro gruppi per la competizione. Il primo gioco di apertura era "Il gallo che depone le uova": legava la scatola con le palline alla vita e lanciava le palline fuori dalla scatola in vari modi. Infine, vinceva la squadra con meno palline rimaste nella scatola. All'inizio del gioco, i giocatori di ogni gruppo hanno dato il massimo, alcuni saltando su e giù, altri scuotendosi a destra e a manca. I membri di ogni gruppo gridavano anche uno dopo l'altro, e la scena era molto vivace. Il premio finale consisteva in oggetti di gioco, che venivano consegnati alle famiglie e ai bambini della squadra vincitrice.
Nella seconda attività, "Tetris", nota anche come "gara per il rosso maggio", ogni gruppo ha inviato dieci giocatori a lanciare i "semi" lanciati dal "caposquadra di produzione" dal "magazzino" al corrispondente "Fangtian" di questo gruppo, e il gruppo "Fangtian" ha vinto. Questa attività è divisa in due round, a ogni round partecipano membri diversi per garantire che tutti possano partecipare. Al termine dei tre minuti di preparazione (basta ascoltare l'ordine), ogni gruppo ha iniziato ad afferrare con ferocia, e anche il personale "agricolo" ha iniziato a giuntare rapidamente. Il gruppo più veloce ha completato la sfida in soli 1 minuto e 20 secondi, aggiudicandosi la vittoria.
La terza attività, il tiro alla fune, nonostante il sole cocente, non ha avuto paura. Hanno applaudito con entusiasmo e le cheerleader di ogni gruppo hanno gridato a gran voce. Dopo una dura competizione, alcuni hanno vinto e altri hanno perso. Ma dal sorriso di tutti, si capisce che vincere o perdere non è importante. L'importante è partecipare e vivere il divertimento che l'attività porta con sé.
La quarta attività, "Lavorare insieme", mette alla prova la capacità di cooperazione del team. Ogni gruppo è composto da 8 persone, con il piede destro e sinistro che salgono sulla stessa tavola. Prima dell'attività, abbiamo fatto cinque minuti di pratica. All'inizio, alcuni alzavano i piedi in momenti diversi, altri li rimettevano in posizione in momenti diversi, e altri ancora gridavano slogan in modo disordinato e camminavano in giro. Ma inaspettatamente, durante la gara ufficiale, tutti i team hanno ottenuto ottimi risultati. Sebbene un gruppo sia caduto a metà, hanno comunque lavorato insieme per completare l'intero processo.
I momenti felici passano sempre in fretta. È quasi mezzogiorno. Le nostre attività mattutine si sono concluse con successo. Ci sediamo tutti insieme per il pranzo. Il pomeriggio è libero: un po' di gite in barca, un po' di labirinti, un po' di visite a città antiche, un po' di raccolta di mirtilli e così via.
Grazie a questa attività di team building, il corpo e la mente di tutti si sono rilassati dopo il lavoro, e i dipendenti che non si conoscevano hanno migliorato la comprensione reciproca. Inoltre, hanno compreso l'importanza del lavoro di squadra e hanno ulteriormente rafforzato la coesione del team.