ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ဓာတ်ရေးရာနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဘဝများ ကြွယ်ဝစေရန်၊ ဝန်ထမ်းများ၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ဗဟိုပြုစွမ်းအားကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် "အသင်းအဖွဲ့ကို အရည်ပျော်စေသော အသင်းအိပ်မက်" ဟူသော ဆောင်ပုဒ်ဖြင့် တိုးချဲ့လုပ်ဆောင်မှုကို ၉ ရက်နေ့တွင် ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။th2020 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ၊ ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်း 150 စလုံးသည် အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
တည်နေရာသည် ရိုးရာဝိသေသလက္ခဏာများရှိသည့် Qicun ၏ လှုပ်ရှားမှုအခြေစိုက်စခန်းဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီမှ စတင်ကာ ဦးတည်ရာသို့ စနစ်တကျ ရောက်ရှိကြသည်။ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနည်းပြများ၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် ၎င်းတို့တွင် ဉာဏ်ပညာနှင့် ခွန်အားပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသည်။ဤလှုပ်ရှားမှုသည် အဓိကအားဖြင့် "စစ်ရေးလေ့ကျင့်မှု၊ ရေခဲပြင်သွေးပူမှု၊ အသက်ကယ်တင်မှု၊ စိန်ခေါ်မှု ၁၅၀၊ ဘွဲ့နှင်းသဘင်ခန်းမ" တို့ကို အဓိကအာရုံစိုက်သည်။ဝန်ထမ်းများကို အုပ်စုခြောက်စုခွဲထားသည်။
အခြေခံ စစ်ဘက်ကိုယ်ဟန်အနေအထား လေ့ကျင့်မှုနှင့် သွေးပူပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပထမဆုံး "ခက်ခဲမှု" - life lift ကို စတင်ခဲ့သည်။အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးစီသည် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ကို လက်တစ်ဖက်ဖြင့် လေပေါ်သို့မြှောက်ကာ မိနစ် ၄၀ ကြာ ဖိထားသင့်သည်။ခံနိုင်ရည်နှင့် မာကျောမှုအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။မိနစ် ၄၀ သည် အလွန်မြန်သင့်သော်လည်း မိနစ် ၄၀ သည် ဤနေရာတွင် အလွန်ရှည်သည်။အဖွဲ့ဝင်များသည် ချွေးများထွက်ကာ ခြေလက်များ နာကျင်နေသော်လည်း မည်သူကမျှ လက်လျှော့ရန် မရွေးချယ်ခဲ့ကြပေ။စည်းစည်းလုံးလုံးနဲ့ အဆုံးထိ ရပ်တည်ခဲ့ကြတယ်။
ဒုတိယလှုပ်ရှားမှုသည် အဖွဲ့လိုက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အခက်ခဲဆုံးပရောဂျက်ဖြစ်သည်။နည်းပြသည် လိုအပ်သော ပရောဂျက်များစွာကို ပေးဆောင်ပြီး ခြောက်သင်း အချင်းချင်း တိုက်ခိုက်ကြသည်။ပရောဂျက်ကို အချိန်အနည်းဆုံးဖြင့် ပြီးမြောက်ပါက အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်က အနိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် စမ်းသပ်မှုတိုင်းပြီးနောက် ပြစ်ဒဏ်ကို ခံရမည်။အစပိုင်းတွင်၊ အဖွဲ့တစ်ခုစီ၏အဖွဲ့ဝင်များသည် အလျင်စလိုဖြစ်ပြီး ပြဿနာများဖြစ်ပွားသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏တာဝန်များကို ရှောင်လွှဲခဲ့ကြသည်။သို့သော်လည်း ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော ပြစ်ဒဏ်ကို ရင်ဆိုင်ရသောအခါတွင် သူတို့သည် စိတ်ကူးယဉ်ပြီး အခက်အခဲများကို ရဲဝံ့စွာ ရင်ဆိုင်လာကြသည်။နောက်ဆုံးမှာတော့ သူတို့ဟာ စံချိန်ကိုချိုးဖျက်ပြီး စိန်ခေါ်မှုကို အချိန်မီပြီးမြောက်ခဲ့ပါတယ်။
နောက်ဆုံးလုပ်ဆောင်ချက်သည် "စိတ်ဝိညာဉ်နှိုးဆော်ခြင်း" ပရောဂျက်ဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် အရန်ကိရိယာများမပါဘဲ သတ်မှတ်ထားသည့်အချိန်အတွင်း 4.2 မီတာမြင့်သော နံရံကိုဖြတ်ကျော်ရမည်ဖြစ်သည်။ဒါက မဖြစ်နိုင်တဲ့ အလုပ်တစ်ခုလို့ ထင်ပါတယ်။စုပေါင်းကြိုးပမ်းမှုများဖြင့် နောက်ဆုံးတွင် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးသည် စိန်ခေါ်မှုကို ပြီးမြောက်ရန် ၁၈ မိနစ်နှင့် ၃၉ စက္ကန့်ကြာခဲ့ပြီး ယင်းက ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့၏ ခွန်အားကို ခံစားရစေသည်။တစ်သားတည်း စည်းလုံးနေသရွေ့ မပြီးဆုံးသေးတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတော့ ရှိမှာ မဟုတ်ပါဘူး။
တိုးချဲ့လုပ်ဆောင်မှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ယုံကြည်မှု၊ ရဲစွမ်းသတ္တိနှင့် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုကို ရရှိစေရုံသာမက တာဝန်နှင့် ကျေးဇူးတင်ရှိကြောင်း နားလည်စေပြီး အသင်း၏ စည်းလုံးမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။နောက်ဆုံးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ဤစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်ဘဝနှင့် အလုပ်တွင် ပေါင်းစပ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြုသင့်သည်ဟု ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။