የቡድን ልማት እንቅስቃሴዎች

መሰረታዊ የወታደራዊ አኳኋን ስልጠና እና ሞቅ ካለን በኋላ የመጀመሪያውን "ችግር" - የህይወት ማነቃቂያ - አመጣን። እያንዳንዱ የቡድን አባል የቡድን መሪውን በአንድ እጅ ወደ አየር ማንሳት እና ለ40 ደቂቃዎች መያዝ አለበት። ለጽናት እና ለጥንካሬ ፈታኝ ነው። 40 ደቂቃዎች በጣም ፈጣን መሆን አለባቸው፣ ግን እዚህ 40 ደቂቃዎች በጣም ረጅም ናቸው። ምንም እንኳን አባላቱ ላብ ቢኖራቸውም እና እጆቻቸውና እግሮቻቸው ቢታመሙም፣ አንዳቸውም ተስፋ መቁረጥን አልመረጡም። አንድ ሆነው እስከ መጨረሻው ጸኑ።

ሁለተኛው ተግባር ለቡድን ትብብር በጣም ፈታኝ ፕሮጀክት ነው። አሰልጣኙ በርካታ አስፈላጊ ፕሮጀክቶችን ይሰጣል፣ ስድስት ቡድኖችም እርስ በርስ ይዋጋሉ። የቡድኑ መሪ ፕሮጀክቱን ቢያንስ ለተወሰነ ጊዜ ካጠናቀቀ ያሸንፋል። በተቃራኒው የቡድኑ መሪ ከእያንዳንዱ ፈተና በኋላ ቅጣቱን ይሸከማል። መጀመሪያ ላይ የእያንዳንዱ ቡድን አባላት ችግሮች ሲከሰቱ ቸኩለው ኃላፊነታቸውን ሸሹ። ሆኖም ግን፣ ጭካኔ በተሞላበት ቅጣት ምክንያት፣ ማሰብ እና ችግሮችን በድፍረት መጋፈጥ ጀመሩ። በመጨረሻም ሪከርዱን ሰብረው ፈተናውን ቀድመው አጠናቀዋል።

የመጨረሻው ተግባር እጅግ "ነፍስን የሚያነቃቃ" ፕሮጀክት ነው። ሁሉም ሰራተኞች በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ 4.2 ሜትር ከፍታ ያለው ግድግዳ ያለ ምንም ረዳት መሳሪያ መሻገር አለባቸው። ይህ የማይቻል ተግባር ይመስላል። በተቀናጀ ጥረት፣ በመጨረሻም ሁሉም አባላት ፈተናውን ለማጠናቀቅ 18 ደቂቃ ከ39 ሰከንድ ፈጅተዋል፣ ይህም የቡድኑን ጥንካሬ እንዲሰማን ያደርጋል። እንደ አንድ ሆነን እስከተባበረን ድረስ፣ ያልተጠናቀቀ ፈተና አይኖርም።

የማስፋፊያ እንቅስቃሴዎቹ በራስ መተማመን፣ ድፍረት እና ጓደኝነት እንድናገኝ ከማድረጉም በላይ ኃላፊነቱን እና ምስጋናችንን እንድንረዳ እና የቡድኑን አንድነት እንድናጎለብት ያስችሉናል። በመጨረሻም ሁላችንም ይህንን ጉጉት እና መንፈስ ከወደፊት ህይወታችን እና ስራችን ጋር ማዋሃድ እና ለኩባንያው የወደፊት እድገት አስተዋጽኦ ማድረግ እንዳለብን ገልጸዋል።