দল উন্নয়ন কার্যক্রম

মৌলিক সামরিক ভঙ্গি প্রশিক্ষণ এবং ওয়ার্ম-আপের পর, আমরা প্রথম "কঠিন" - জীবন উত্তোলন শুরু করেছি।প্রতিটি গ্রুপের সদস্যের উচিত গ্রুপ লিডারকে এক হাত দিয়ে বাতাসে তুলে 40 মিনিট ধরে রাখা।এটি ধৈর্য এবং কঠোরতার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ।40 মিনিট খুব দ্রুত হওয়া উচিত, কিন্তু 40 মিনিট এখানে খুব দীর্ঘ।যদিও সদস্যরা ঘামছিল এবং তাদের হাত-পা ব্যথা ছিল, তাদের কেউই হাল ছেড়ে দেয়নি।তারা ঐক্যবদ্ধ এবং শেষ পর্যন্ত অবিচল ছিল।

দ্বিতীয় ক্রিয়াকলাপটি গ্রুপ সহযোগিতার জন্য সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং প্রকল্প।কোচ বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয় প্রকল্প দেয় এবং ছয়টি দল একে অপরের সাথে লড়াই করে।টিম লিডার জয়ী হবেন যদি তিনি কমপক্ষে সময়ের জন্য প্রকল্পটি সম্পন্ন করেন।উল্টো প্রতিটা পরীক্ষার পর শাস্তি ভোগ করবে দলনেতা।শুরুতে, প্রতিটি গ্রুপের সদস্যরা তাড়াহুড়ো করে এবং সমস্যা দেখা দিলে তাদের দায়িত্ব এড়িয়ে যেত।যাইহোক, নিষ্ঠুর শাস্তির মুখে, তারা চিন্তাভাবনা করতে শুরু করে এবং সাহসিকতার সাথে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল।অবশেষে, তারা রেকর্ডটি ভেঙেছে এবং সময়ের আগেই চ্যালেঞ্জটি সম্পূর্ণ করেছে।

শেষ কার্যকলাপ সবচেয়ে "আত্মা আলোড়ন" প্রকল্প.সমস্ত কর্মীকে কোনও সহায়ক সরঞ্জাম ছাড়াই নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে 4.2-মিটার উঁচু প্রাচীর অতিক্রম করতে হবে।এটি একটি অসম্ভব কাজ বলে মনে হচ্ছে।সমন্বিত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, অবশেষে সমস্ত সদস্য চ্যালেঞ্জটি সম্পূর্ণ করতে 18 মিনিট এবং 39 সেকেন্ড সময় নিয়েছিল, যা আমাদের দলের শক্তি অনুভব করে।যতদিন আমরা ঐক্যবদ্ধ হব, ততদিন কোনো অসমাপ্ত চ্যালেঞ্জ থাকবে না।

সম্প্রসারণ কার্যক্রম শুধুমাত্র আমাদের আত্মবিশ্বাস, সাহস এবং বন্ধুত্ব অর্জন করতে দেয় না, বরং আমাদের দায়িত্ব এবং কৃতজ্ঞতা বুঝতে দেয় এবং দলের সংহতি বাড়ায়।পরিশেষে, আমরা সকলেই ব্যক্ত করেছি যে আমাদের এই উদ্যম এবং চেতনাকে আমাদের ভবিষ্যত জীবন এবং কাজের সাথে একীভূত করা উচিত এবং কোম্পানির ভবিষ্যত উন্নয়নে অবদান রাখা উচিত।