टीम विकास गतिविधियाँ

बुनियादी सैन्य मुद्रा प्रशिक्षण और वार्म-अप के बाद, हमने पहली "कठिनाई" - जीवन लिफ्ट की शुरुआत की।समूह के प्रत्येक सदस्य को समूह के नेता को एक हाथ से हवा में उठाना चाहिए और 40 मिनट तक पकड़कर रखना चाहिए।यह सहनशक्ति और दृढ़ता के लिए एक चुनौती है।40 मिनट बहुत तेज़ होने चाहिए, लेकिन यहाँ 40 मिनट बहुत लंबा है।हालाँकि सदस्यों को पसीना आ रहा था और उनके हाथ-पैर दुख रहे थे, फिर भी उनमें से किसी ने भी हार नहीं मानी।वे एकजुट हुए और अंत तक बने रहे।

दूसरी गतिविधि समूह सहयोग के लिए सबसे चुनौतीपूर्ण परियोजना है।कोच कई आवश्यक प्रोजेक्ट देता है, और छह टीमें एक-दूसरे से लड़ती हैं।यदि टीम लीडर ने कम से कम समय में प्रोजेक्ट पूरा कर लिया है तो वह जीत जाएगा।इसके विपरीत, टीम लीडर को प्रत्येक परीक्षण के बाद सज़ा भुगतनी होगी।शुरुआत में, प्रत्येक समूह के सदस्य जल्दी में थे और समस्याएँ आने पर अपनी ज़िम्मेदारियों से बचते रहे।हालाँकि, क्रूर सज़ा के सामने, उन्होंने विचार-मंथन करना शुरू कर दिया और कठिनाइयों का बहादुरी से सामना किया।आख़िरकार, उन्होंने रिकॉर्ड तोड़ दिया और चुनौती को समय से पहले पूरा कर लिया।

अंतिम गतिविधि सबसे "आत्मा को उत्तेजित करने वाली" परियोजना है।सभी कर्मियों को बिना किसी सहायक उपकरण के निर्धारित समय के भीतर 4.2 मीटर ऊंची दीवार पार करनी होती है।यह एक असंभव कार्य प्रतीत होता है.ठोस प्रयासों से, अंततः सभी सदस्यों को चुनौती पूरी करने में 18 मिनट और 39 सेकंड लगे, जिससे हमें टीम की ताकत का एहसास हुआ।जब तक हम एक होकर एकजुट रहेंगे, कोई भी चुनौती अधूरी नहीं रहेगी।

विस्तार गतिविधियाँ न केवल हमें आत्मविश्वास, साहस और मित्रता प्राप्त करने देती हैं, बल्कि हमें जिम्मेदारी और कृतज्ञता को समझने और टीम की एकजुटता को बढ़ाने में भी मदद करती हैं।अंत में, हम सभी ने व्यक्त किया कि हमें इस उत्साह और भावना को अपने भावी जीवन और कार्य में एकीकृत करना चाहिए और कंपनी के भविष्य के विकास में योगदान देना चाहिए।