بهدف إثراء الحياة الروحية والثقافية للموظفين، وتعزيز تماسكهم وقوتهم الدافعة، نظمت الشركة فعالية توسعية تحت شعار "الشغف يذيب الفريق، والفريق يصنع الحلم" في التاسع من الشهر.thفي أكتوبر 2020. شارك جميع موظفي الشركة البالغ عددهم 150 موظفًا في هذا النشاط.
يقع الموقع في مركز الأنشطة بمدينة تشيتسون، ذات الطابع الشعبي. ينطلق الموظفون من مقر الشركة ويصلون إلى وجهتهم بشكل منظم. تحت إشراف مدربين متخصصين، يخوضون منافسة في الذكاء والقوة. يركز هذا النشاط بشكل أساسي على "التدريب العسكري، وكسر الجمود، ورفع الأثقال، وتحدي 150 مترًا، وجدار التخرج". يُقسّم الموظفون إلى ست مجموعات.
بعد التدريب الأساسي على الوضعيات العسكرية والإحماء، بدأنا أولى "الصعوبات" - رفع الأثقال. كان على كل فرد في المجموعة رفع قائد المجموعة في الهواء بيد واحدة والتشبث به لمدة 40 دقيقة. إنه تحدٍّ للتحمل والصلابة. من المفترض أن تمر الـ 40 دقيقة بسرعة، لكنها تبدو طويلة جدًا هنا. على الرغم من أن الأفراد كانوا يتعرقون وتؤلمهم أيديهم وأقدامهم، إلا أن أياً منهم لم يستسلم. لقد توحدوا واستمروا حتى النهاية.
النشاط الثاني هو المشروع الأكثر تحديًا للتعاون الجماعي. يُعطي المدرب عدة مشاريع مطلوبة، وتتنافس ستة فرق فيما بينها. يفوز قائد الفريق الذي يُنجز المشروع في أقل وقت ممكن. في المقابل، يتحمل قائد الفريق عقوبة بعد كل اختبار. في البداية، كان أعضاء كل فريق متسرعين ويتهربون من مسؤولياتهم عند ظهور المشاكل. ولكن، في مواجهة العقوبة القاسية، بدأوا في تبادل الأفكار ومواجهة الصعوبات بشجاعة. في النهاية، حطموا الرقم القياسي وأنجزوا التحدي قبل الموعد المحدد.
النشاط الأخير هو المشروع الأكثر إثارةً للحماس. كان على جميع المشاركين عبور جدار يبلغ ارتفاعه 4.2 متر خلال الوقت المحدد دون استخدام أي أدوات مساعدة. بدا الأمر مستحيلاً، ولكن بفضل الجهود الجماعية، تمكن جميع الأعضاء في النهاية من إنجاز التحدي في 18 دقيقة و39 ثانية، مما جعلنا نشعر بقوة الفريق. طالما أننا متحدون كفريق واحد، فلن يبقى أي تحدٍ دون إنجاز.
لم تقتصر أنشطة التوسع على منحنا الثقة والشجاعة والصداقة فحسب، بل ساعدتنا أيضاً على فهم المسؤولية والامتنان، وتعزيز تماسك الفريق. وفي الختام، أعربنا جميعاً عن رغبتنا في دمج هذا الحماس وهذه الروح في حياتنا وعملنا المستقبليين، والمساهمة في تطوير الشركة مستقبلاً.