For at berige personalets åndelige og kulturelle liv, styrke samhørigheden og centripetalkraften hos personalet, organiserede virksomheden en udvidelsesaktivitet med temaet "passion smelter teamet, teamet støber drømmen" den 9.thoktober 2020. Alle virksomhedens 150 medarbejdere deltog i aktiviteten.
Stedet ligger i aktivitetsbasen Qicun, som har folkelige karakteristika. Medarbejderne starter fra virksomheden og ankommer til destinationen i orden. Under ledelse af professionelle udviklingstrænere har de en konkurrence i visdom og styrke. Denne aktivitet fokuserer primært på "militær træning, opvarmning til isbrydning, livløft, udfordring 150, dimissionsvæg". Medarbejderne er opdelt i seks grupper.
Efter den grundlæggende militære holdningstræning og opvarmning, indledte vi den første "sværhedsgrad" - livløft. Hvert gruppemedlem skulle løfte gruppelederen op i luften med én hånd og holde fast i 40 minutter. Det er en udfordring for udholdenhed og sejhed. 40 minutter burde være meget hurtigt, men 40 minutter er meget lang tid her. Selvom medlemmerne svedte, og deres hænder og fødder var ømme, valgte ingen af dem at give op. De forenede sig og holdt ud til det sidste.
Den anden aktivitet er det mest udfordrende projekt for gruppesamarbejde. Træneren giver flere obligatoriske projekter, og seks hold kæmper mod hinanden. Holdlederen vinder, hvis han har gennemført projektet i kortest mulig tid. Tværtimod vil holdlederen bære straffen efter hver prøve. I begyndelsen havde medlemmerne af hver gruppe travlt og undgik deres ansvar, når der opstod problemer. Men i lyset af den grusomme straf begyndte de at brainstorme og modigt møde udfordringer. Til sidst slog de rekorden og gennemførte udfordringen før tid.
Den sidste aktivitet er det mest "sjæleomrørende" projekt. Alt personale skal krydse en 4,2 meter høj mur inden for den angivne tid uden hjælpeværktøj. Dette synes at være en umulig opgave. Med den samordnede indsats brugte alle medlemmer endelig 18 minutter og 39 sekunder på at gennemføre udfordringen, hvilket får os til at mærke holdets styrke. Så længe vi står sammen som én, vil der ikke være nogen uafsluttet udfordring.
Udvidelsesaktiviteterne gav os ikke kun selvtillid, mod og venskab, men også forståelse for ansvar og taknemmelighed og styrkede teamets sammenhold. Endelig gav vi alle udtryk for, at vi bør integrere denne entusiasme og ånd i vores fremtidige liv og arbejde og bidrage til virksomhedens fremtidige udvikling.