Por riĉigi la spiritan kaj kulturan vivon de la dungitaro, plifortigi la koherecon kaj centripetan forton de la dungitaro, la kompanio organizis vastigan agadon kun la temo "pasio fandanta la teamon, la teamo fandanta revon" la 9-an.thde oktobro 2020. Ĉiuj 150 dungitoj de la kompanio partoprenis en la agado.
La loko estas en la agadbazo de Qicun, kiu havas popolajn trajtojn. La dungitoj komencas de la kompanio kaj alvenas al la celloko ordeme. Sub la gvido de profesiaj evoluigaj trejnistoj, ili havas konkurson de saĝo kaj forto. Ĉi tiu agado ĉefe fokusiĝas al "milita trejnado, glacirompa varmigo, vivlevo, defio 150, diplomiĝa muro". La dungitoj estas dividitaj en ses grupojn.
Post la baza trejnado kaj varmiĝo pri militaj pozoj, ni enkondukis la unuan "malfacilaĵon" - vivlevon. Ĉiu grupano levu la grupgvidanton per unu mano kaj tenu ĝin dum 40 minutoj. Ĝi estas defio por eltenivo kaj forto. 40 minutoj devus esti tre rapidaj, sed 40 minutoj estas tre longaj ĉi tie. Kvankam la membroj ŝvitis kaj iliaj manoj kaj piedoj doloris, neniu el ili elektis rezigni. Ili kuniĝis kaj persistis ĝis la fino.
La dua aktiveco estas la plej malfacila projekto por grupa kunlaboro. La trejnisto donas plurajn devigajn projektojn, kaj ses teamoj batalas unu kontraŭ la alia. La teamestro venkos se li/ŝi kompletigis la projekton dum la plej mallonga tempo. Male, la teamestro portos la punon post ĉiu testo. Komence, membroj de ĉiu grupo rapidis kaj evitis siajn respondecojn kiam problemoj aperis. Tamen, fronte al kruela puno, ili komencis cerboŝtormi kaj kuraĝe alfronti malfacilaĵojn. Fine, ili rompis la rekordon kaj kompletigis la defion antaŭtempe.
La lasta agado estas la plej "animkortuŝa" projekto. Ĉiuj dungitoj devas transiri 4,2-metran altan muron ene de la specifita tempo sen iuj helpaj iloj. Ĉi tio ŝajnas esti neebla tasko. Kun kunordigitaj klopodoj, fine ĉiuj membroj bezonis 18 minutojn kaj 39 sekundojn por kompletigi la defion, kio igas nin senti la forton de la teamo. Dum ni kuniĝos kiel unu, ne estos nefinita defio.
La vastiĝaj agadoj ne nur ebligas al ni akiri fidon, kuraĝon kaj amikecon, sed ankaŭ ebligas al ni kompreni la respondecon kaj dankemon, kaj plifortigi la koherecon de la teamo. Fine, ni ĉiuj esprimis, ke ni devus integri ĉi tiun entuziasmon kaj spiriton en nian estontan vivon kaj laboron, kaj kontribui al la estonta disvolviĝo de la kompanio.