Langileen bizitza espirituala eta kulturala aberasteko, langileen kohesioa eta indar zentripetoa hobetzeko, enpresak "grina taldea urtzen, taldeak ametsa sortzen" gaiarekin hedapen jarduera bat antolatu zuen 9an.th2020ko urrikoa. Enpresako 150 langile guztiek parte hartu zuten jardueran.
Kokapena Qicun-eko jarduera-basean dago, ezaugarri folklorikoak dituena. Langileak enpresatik abiatzen dira eta ordenan iristen dira helmugara. Garapen profesionaleko entrenatzaileen gidaritzapean, jakinduria eta indar lehiaketa bat egiten dute. Jarduera honek batez ere "prestakuntza militarra, izotza hausteko beroketa, bizitza altxatzea, 150 erronka, graduazio horma" ditu ardatz. Langileak sei taldetan banatzen dira.
Oinarrizko jarrera militarraren entrenamenduaren eta beroketaren ondoren, lehenengo "zailtasuna" hasi genuen - bizitza altxatzea. Taldekide bakoitzak taldeko liderra esku batekin airera altxatu eta 40 minutuz eutsi behar zion. Erresistentzia eta gogortasun erronka bat da. 40 minutu oso azkarra izan beharko litzateke, baina hemen 40 minutu oso luzea da. Kideak izerditan zeuden eta eskuak eta oinak minduta zituzten arren, inork ez zuen amore eman. Batu egin ziren eta amaierara arte eutsi zioten.
Bigarren jarduera talde-lankidetzarako proiekturik erronka handiena duen lana da. Entrenatzaileak hainbat proiektu ematen ditu, eta sei taldek elkarren artean borrokatzen dute. Taldeko buruak irabaziko du proiektua denbora gutxienean burutu badu. Aitzitik, taldeko buruak zigorra jasango du proba bakoitzaren ondoren. Hasieran, talde bakoitzeko kideak presaka ibiltzen ziren eta arazoak sortzen zirenean beren erantzukizunak saihesten zituzten. Hala ere, zigor krudelaren aurrean, ideiak sortzen hasi ziren eta zailtasunei ausardiaz aurre egiten hasi ziren. Azkenean, errekorra hautsi eta erronka garaiz amaitu zuten.
Azken jarduera da "arima hunkigarriena" den proiektua. Langile guztiek 4,2 metroko altuerako horma bat zeharkatu behar dute zehaztutako denboran, inolako tresna laguntzailerik gabe. Badirudi ezinezkoa dela lan hau. Ahalegin bateratuei esker, azkenean, kide guztiek 18 minutu eta 39 segundo behar izan zituzten erronka osatzeko, eta horrek taldearen indarra sentiarazten digu. Batasun gisa batzen garen bitartean, ez da amaitu gabeko erronkarik egongo.
Hedapen-jarduerek ez digute konfiantza, ausardia eta adiskidetasuna lortzen laguntzen bakarrik, baita erantzukizuna eta esker ona ulertzen ere, eta taldearen kohesioa hobetzen. Azkenik, guztiok adierazi genuen ilusio eta espiritu hori etorkizuneko bizitzan eta lanean integratu behar dugula, eta enpresaren etorkizuneko garapenean lagundu behar dugula.