સ્ટાફના આધ્યાત્મિક અને સાંસ્કૃતિક જીવનને સમૃદ્ધ બનાવવા, સ્ટાફની સંકલન અને કેન્દ્રગામી શક્તિને વધારવા માટે, કંપનીએ "ટીમને પીગળવાનો જુસ્સો, ટીમ સ્વપ્નને કાસ્ટ કરે છે" ની થીમ સાથે એક વિસ્તરણ પ્રવૃત્તિનું આયોજન કર્યું. 9 ના રોજthકંપનીના તમામ ૧૫૦ કર્મચારીઓએ આ પ્રવૃત્તિમાં ભાગ લીધો હતો.
આ સ્થાન કિકુનના પ્રવૃત્તિ કેન્દ્રમાં છે, જેમાં લોક લાક્ષણિકતાઓ છે. કર્મચારીઓ કંપનીથી શરૂઆત કરે છે અને વ્યવસ્થિત રીતે ગંતવ્ય સ્થાને પહોંચે છે. વ્યાવસાયિક વિકાસ કોચના નેતૃત્વ હેઠળ, તેમની પાસે શાણપણ અને શક્તિની સ્પર્ધા હોય છે. આ પ્રવૃત્તિ મુખ્યત્વે "લશ્કરી તાલીમ, બરફ તોડવાનું વોર્મ-અપ, જીવન ઉપાડ, પડકાર 150, ગ્રેજ્યુએશન વોલ" પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. કર્મચારીઓને છ જૂથોમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે.
મૂળભૂત લશ્કરી મુદ્રા તાલીમ અને વોર્મ-અપ પછી, અમે પ્રથમ "મુશ્કેલી" - જીવન ઉપાડવાની શરૂઆત કરી. દરેક જૂથના સભ્યએ એક હાથે જૂથ નેતાને હવામાં ઉંચો કરવો જોઈએ અને 40 મિનિટ સુધી પકડી રાખવો જોઈએ. તે સહનશક્તિ અને કઠોરતા માટે એક પડકાર છે. 40 મિનિટ ખૂબ જ ઝડપી હોવી જોઈએ, પરંતુ 40 મિનિટ અહીં ખૂબ લાંબી છે. જોકે સભ્યો પરસેવો પાડી રહ્યા હતા અને તેમના હાથ અને પગ દુખાતા હતા, તેમાંથી કોઈએ હાર માનવાનું પસંદ કર્યું નહીં. તેઓ એક થયા અને અંત સુધી ટકી રહ્યા.
બીજી પ્રવૃત્તિ જૂથ સહકાર માટે સૌથી પડકારજનક પ્રોજેક્ટ છે. કોચ ઘણા જરૂરી પ્રોજેક્ટ આપે છે, અને છ ટીમો એકબીજા સાથે લડે છે. જો ટીમ લીડર ઓછામાં ઓછા સમય માટે પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ કરે તો તે જીતશે. તેનાથી વિપરીત, ટીમ લીડર દરેક કસોટી પછી સજા ભોગવશે. શરૂઆતમાં, દરેક જૂથના સભ્યો ઉતાવળમાં હતા અને સમસ્યાઓ આવી ત્યારે તેમની જવાબદારીઓથી દૂર રહેતા હતા. જોકે, ક્રૂર સજાનો સામનો કરીને, તેઓએ વિચાર-વિમર્શ કરવાનું શરૂ કર્યું અને બહાદુરીથી મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવાનું શરૂ કર્યું. અંતે, તેઓએ રેકોર્ડ તોડ્યો અને સમય પહેલાં પડકાર પૂર્ણ કર્યો.
છેલ્લી પ્રવૃત્તિ સૌથી "આત્માને ઉત્તેજિત કરનારી" પ્રોજેક્ટ છે. બધા કર્મચારીઓએ કોઈપણ સહાયક સાધનો વિના નિર્ધારિત સમયની અંદર 4.2-મીટર ઊંચી દિવાલ પાર કરવી પડશે. આ એક અશક્ય કાર્ય લાગે છે. સંયુક્ત પ્રયાસોથી, આખરે બધા સભ્યોએ પડકાર પૂર્ણ કરવામાં 18 મિનિટ અને 39 સેકન્ડનો સમય લીધો, જે અમને ટીમની તાકાતનો અહેસાસ કરાવે છે. જ્યાં સુધી આપણે એક થઈશું, ત્યાં સુધી કોઈ અધૂરો પડકાર રહેશે નહીં.
વિસ્તરણ પ્રવૃત્તિઓ આપણને ફક્ત આત્મવિશ્વાસ, હિંમત અને મિત્રતા જ નહીં, પણ જવાબદારી અને કૃતજ્ઞતાને સમજવા અને ટીમની એકતા વધારવા દે છે. અંતે, અમે બધાએ વ્યક્ત કર્યું કે આપણે આ ઉત્સાહ અને ભાવનાને આપણા ભાવિ જીવન અને કાર્યમાં એકીકૃત કરવી જોઈએ, અને કંપનીના ભાવિ વિકાસમાં યોગદાન આપવું જોઈએ.