Թիմի զարգացման գործունեություն

Զինվորական դիրքի տարրական վարժանքից և տաքացումից հետո մենք սկսեցինք առաջին «դժվարությունը»՝ մարմնական ծանրաձողերի բարձրացումը։ Խմբի յուրաքանչյուր անդամ պետք է մեկ ձեռքով բարձրացնի խմբի ղեկավարին և պահի այն 40 րոպե։ Սա դիմացկունության և կոփվածության մարտահրավեր է։ 40 րոպեն պետք է շատ արագ լինի, բայց այստեղ 40 րոպեն շատ երկար է։ Չնայած անդամները քրտնում էին, և նրանց ձեռքերն ու ոտքերը ցավում էին, նրանցից ոչ մեկը չընտրեց հանձնվել։ Նրանք միավորվեցին և համառեցին մինչև վերջ։

Երկրորդ գործունեությունը խմբային համագործակցության ամենադժվար նախագիծն է։ Մարզիչը տալիս է մի քանի պարտադիր նախագծեր, և վեց թիմեր մրցում են միմյանց դեմ։ Թիմի ղեկավարը կհաղթի, եթե նախագիծն ավարտել է ամենաքիչ ժամանակում։ Ընդհակառակը, թիմի ղեկավարը կկրի պատիժը յուրաքանչյուր թեստից հետո։ Սկզբում յուրաքանչյուր խմբի անդամները շտապում էին և խուսափում էին իրենց պարտականություններից, երբ խնդիրներ էին առաջանում։ Սակայն, դաժան պատժի առջև նրանք սկսեցին գաղափարներ փոխանակել և քաջաբար դիմակայել դժվարություններին։ Վերջապես, նրանք գերազանցեցին ռեկորդը և ժամանակից շուտ ավարտեցին մարտահրավերը։

Վերջին գործունեությունը ամենահուզիչ նախագիծն է։ Բոլոր աշխատակիցները պետք է հատեն 4.2 մետր բարձրությամբ պատը նշված ժամանակահատվածում՝ առանց որևէ օժանդակ գործիքի։ Սա, կարծես, անհնարին խնդիր է։ Համատեղ ջանքերի շնորհիվ, վերջապես բոլոր անդամներին պահանջվեց 18 րոպե 39 վայրկյան՝ մարտահրավերն ավարտելու համար, ինչը մեզ ստիպում է զգալ թիմի ուժը։ Քանի դեռ մենք միավորվում ենք որպես մեկ ամբողջություն, անավարտ մարտահրավեր չի մնա։

Ընդլայնման աշխատանքները ոչ միայն թույլ տվեցին մեզ ձեռք բերել վստահություն, քաջություն և բարեկամություն, այլև թույլ տվեցին հասկանալ պատասխանատվությունն ու երախտագիտությունը, ինչպես նաև ամրապնդել թիմի համախմբվածությունը։ Վերջապես, մենք բոլորս նշեցինք, որ պետք է այս ոգևորությունն ու ոգին ներառենք մեր ապագա կյանքում և աշխատանքում և նպաստենք ընկերության ապագա զարգացմանը։