Ji bo dewlemendkirina jiyana manewî û çandî ya karmendan, xurtkirina hevgirtin û hêza navendparêz a karmendan, şîrketê di 9ê Sibatê de çalakiyek berfirehkirinê bi mijara "hewes tîmê dihelîne, tîm xewnê diavêje" li dar xist.thCotmeha 2020an. Hemû 150 karmendên şîrketê beşdarî çalakiyê bûn.
Cih li baregeha çalakiyan a Qicunê ye, ku xwedî taybetmendiyên gelêrî ye. Karmend ji şîrketê dest pê dikin û bi rêkûpêk digihîjin cihê armancê. Di bin serokatiya rahênerên pêşkeftina pîşeyî de, pêşbirkek aqilmendî û hêzê li dar dixin. Ev çalakî bi giranî li ser "perwerdehiya leşkerî, germkirina şikandina qeşayê, rakirina jiyanê, pêşbaziya 150, dîwarê mezûniyetê" disekine. Karmend li şeş koman têne dabeş kirin.
Piştî perwerdehiya bingehîn a helwestên leşkerî û germkirinê, me "zehmetiya" yekem - rakirina jiyanê - da destpêkirin. Divê her endamê komê serokê komê bi destekî rake hewayê û 40 deqîqeyan bigire. Ev ji bo berxwedan û xurtbûnê dijwariyek e. 40 deqîqe divê pir zû be, lê li vir 40 deqîqe pir dirêj e. Her çend endam xwêdan didan û dest û lingên wan diêşiyan jî, yek ji wan dev jê berneda. Ew bûn yek û heta dawiyê israr kirin.
Çalakiya duyemîn projeya herî dijwar e ji bo hevkariya komê. Rahêner çend projeyên pêwîst dide, û şeş tîm bi hev re şer dikin. Serokê tîmê dê bi ser bikeve ger wî projeyê di demek herî kêm de temam kiribe. Berevajî vê, serokê tîmê dê piştî her ceribandinê cezayê xwe hilgire. Di destpêkê de, endamên her komê bi lez û bez bûn û dema ku pirsgirêk derketin, ji berpirsiyariyên xwe direviyan. Lêbelê, li hember cezayê hovane, wan dest bi ramanan kirin û bi wêrekî li hember zehmetiyan derketin. Di dawiyê de, wan rekor şikandin û pêşwext pirsgirêk temam kirin.
Çalakiya dawî projeya herî "ruhhezker" e. Divê hemû personel di nav dema diyarkirî de bêyî amûrên alîkar ji dîwarekî 4.2 metre bilind derbas bibin. Ev xuya dike ku karekî ne gengaz e. Bi hewldanên hevgirtî, di dawiyê de hemû endaman 18 deqe û 39 saniyeyan kişandin da ku vê pirsgirêkê temam bikin, ku ev yek hêza tîmê dide me hîskirin. Heta ku em wekî yek bibin yek, dê tu pirsgirêkek neqediyayî tune be.
Çalakiyên berfirehkirinê ne tenê dihêlin ku em bawerî, wêrekî û dostaniyê bi dest bixin, lê di heman demê de dihêlin ku em berpirsiyarî û spasdariyê fêm bikin, û hevgirtina tîmê zêde bikin. Di dawiyê de, me hemûyan diyar kir ku divê em vê coş û ruhê xwe di jiyana xwe ya pêşerojê û karê xwe de bicîh bikin û beşdarî pêşkeftina pêşerojê ya pargîdaniyê bibin.