ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຊີວິດທາງວິນຍານ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງພະນັກງານ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ກຳລັງແຮງສູນກາງຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດກິດຈະກຳຂະຫຍາຍທຸລະກິດດ້ວຍຫົວຂໍ້ "ຄວາມມັກລະລາຍທີມງານ, ທີມງານສ້າງຄວາມຝັນ" ໃນວັນທີ 9thຂອງເດືອນຕຸລາ 2020. ພະນັກງານທັງໝົດ 150 ຄົນຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ.
ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວຕັ້ງຢູ່ໃນຖານກິດຈະກຳຂອງເມືອງຊີຊຸນ ເຊິ່ງມີລັກສະນະພື້ນເມືອງ. ພະນັກງານເລີ່ມຕົ້ນຈາກບໍລິສັດ ແລະ ມາຮອດຈຸດໝາຍປາຍທາງຢ່າງເປັນລະບຽບ. ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄູຝຶກພັດທະນາວິຊາຊີບ, ພວກເຂົາມີການແຂ່ງຂັນດ້ານສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ກິດຈະກຳນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຸມໃສ່ "ການຝຶກທະຫານ, ການອຸ່ນເຄື່ອງທຳລາຍນ້ຳກ້ອນ, ການຍົກຊີວິດ, ການທ້າທາຍ 150, ກຳແພງຈົບການສຶກສາ". ພະນັກງານແບ່ງອອກເປັນຫົກກຸ່ມ.
ຫຼັງຈາກການຝຶກຊ້ອມທ່າທາງທະຫານຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ການອຸ່ນເຄື່ອງ, ພວກເຮົາໄດ້ເປີດ "ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ" ທຳອິດ - ການຍົກຊີວິດ. ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນກຸ່ມຄວນຍົກຫົວໜ້າກຸ່ມຂຶ້ນສູ່ອາກາດດ້ວຍມືຂ້າງໜຶ່ງ ແລະ ຈັບໄວ້ເປັນເວລາ 40 ນາທີ. ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບຄວາມອົດທົນ ແລະ ຄວາມທົນທານ. 40 ນາທີຄວນຈະໄວຫຼາຍ, ແຕ່ 40 ນາທີແມ່ນຍາວຫຼາຍຢູ່ທີ່ນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າສະມາຊິກຈະເຫື່ອອອກ ແລະ ມື ແລະ ຕີນຂອງເຂົາເຈົ້າເຈັບ, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜເລືອກທີ່ຈະຍອມແພ້. ພວກເຂົາຮ່ວມມືກັນ ແລະ ອົດທົນຈົນເຖິງທີ່ສຸດ.
ກິດຈະກຳທີສອງແມ່ນໂຄງການທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດສຳລັບການຮ່ວມມືກັນເປັນກຸ່ມ. ຄູຝຶກໄດ້ໃຫ້ໂຄງການທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍໂຄງການ, ແລະ ຫົກທີມຕໍ່ສູ້ກັນ. ຫົວໜ້າທີມຈະຊະນະຖ້າລາວເຮັດໂຄງການສຳເລັດພາຍໃນເວລາໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຫົວໜ້າທີມຈະຮັບຜິດຊອບການລົງໂທດຫຼັງຈາກການທົດສອບແຕ່ລະຄັ້ງ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ສະມາຊິກຂອງແຕ່ລະກຸ່ມມີຄວາມຮີບຮ້ອນ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອປະເຊີນກັບການລົງໂທດທີ່ໂຫດຮ້າຍ, ພວກເຂົາເລີ່ມລະດົມສະໝອງ ແລະ ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງກ້າຫານ. ໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາໄດ້ທຳລາຍສະຖິຕິ ແລະ ສຳເລັດສິ່ງທ້າທາຍກ່ອນເວລາ.
ກິດຈະກຳສຸດທ້າຍແມ່ນໂຄງການທີ່ "ກະຕຸ້ນຈິດວິນຍານ" ທີ່ສຸດ. ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງຂ້າມກຳແພງສູງ 4.2 ແມັດພາຍໃນເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ໂດຍບໍ່ມີເຄື່ອງມືຊ່ວຍໃດໆ. ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າເປັນໜ້າວຽກທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນ, ໃນທີ່ສຸດສະມາຊິກທຸກຄົນໄດ້ໃຊ້ເວລາ 18 ນາທີ 39 ວິນາທີເພື່ອເຮັດສຳເລັດສິ່ງທ້າທາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມ. ຕາບໃດທີ່ພວກເຮົາສາມັກຄີກັນເປັນໜຶ່ງດຽວ, ຈະບໍ່ມີສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ສຳເລັດ.
ກິດຈະກຳການຂະຫຍາຍຕົວບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ຄວາມກ້າຫານ ແລະ ມິດຕະພາບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມກະຕັນຍູ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ. ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຮົາຄວນລວມເອົາຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຈິດໃຈນີ້ເຂົ້າໃນຊີວິດ ແລະ ວຽກງານໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດ.