Lai bagātinātu darbinieku garīgo un kultūras dzīvi, uzlabotu darbinieku saliedētību un centripetālo spēku, uzņēmums 9. novembrī organizēja paplašināšanās aktivitāti ar tēmu "komandas kausēšana, komandas sapņa piepildīšana".th2020. gada oktobrī. Aktivitātē piedalījās visi 150 uzņēmuma darbinieki.
Atrašanās vieta atrodas Qicun aktivitāšu bāzē, kurai piemīt tautas iezīmes. Darbinieki sāk darbu uzņēmumā un kārtīgi ierodas galamērķī. Profesionālās attīstības treneru vadībā viņi piedalās gudrības un spēka sacensībās. Šīs aktivitātes galvenokārt koncentrējas uz "militārajām mācībām, iesildīšanos ledus laušanā, dzīvības celšanu, izaicinājumu 150, izlaiduma sienu". Darbinieki ir sadalīti sešās grupās.
Pēc militārās stājas pamatapmācības un iesildīšanās mēs iesākām pirmo "grūtību" - glābšanas nazi. Katram grupas dalībniekam ar vienu roku jāpaceļ grupas vadītājs gaisā un jātur 40 minūtes. Tas ir izturības un sīkstuma izaicinājums. 40 minūtēm jābūt ļoti ātram, bet 40 minūtes šeit ir ļoti ilgs laiks. Lai gan dalībnieki svīda un viņiem sāpēja rokas un kājas, neviens no viņiem neizvēlējās padoties. Viņi apvienojās un neatlaidās līdz galam.
Otrā aktivitāte ir visizaicinošākais grupas sadarbības projekts. Treneris dod vairākus obligātus projektus, un sešas komandas cīnās savā starpā. Komandas vadītājs uzvarēs, ja viņš projektu būs pabeidzis vismazākajā laikā. Gluži pretēji, komandas vadītājs saņems sodu pēc katra pārbaudījuma. Sākumā katras grupas dalībnieki steidzās un izvairījās no pienākumiem, kad radās problēmas. Tomēr, saskaroties ar nežēlīgu sodu, viņi sāka prātot un drosmīgi stāties pretī grūtībām. Visbeidzot, viņi pārspēja rekordu un pabeidza izaicinājumu pirms laika.
Pēdējā aktivitāte ir vis“dvēseliskākais” projekts. Visiem darbiniekiem noteiktajā laikā bez jebkādiem palīglīdzekļiem jāšķērso 4,2 metrus augsta siena. Šķiet, ka tas ir neiespējams uzdevums. Pateicoties kopīgajiem centieniem, visiem dalībniekiem izaicinājuma izpildei bija nepieciešamas 18 minūtes un 39 sekundes, kas liek mums just komandas spēku. Kamēr vien mēs apvienosimies kā viens vesels, nebūs neviena nepabeigta izaicinājuma.
Paplašināšanās aktivitātes ne tikai ļauj mums iegūt pārliecību, drosmi un draudzību, bet arī ļauj izprast atbildību un pateicību, kā arī stiprināt komandas saliedētību. Visbeidzot, mēs visi paudām apņemšanos integrēt šo entuziasmu un garu savā turpmākajā dzīvē un darbā, kā arī dot ieguldījumu uzņēmuma turpmākajā attīstībā.