टोली विकास गतिविधिहरू

आधारभूत सैन्य आसन प्रशिक्षण र वार्म-अप पछि, हामीले पहिलो "कठिनाई" - जीवन लिफ्ट - मा प्रवेश गर्यौं। प्रत्येक समूह सदस्यले समूह नेतालाई एक हातले हावामा उठाउनु पर्छ र ४० मिनेटसम्म समात्नु पर्छ। यो सहनशीलता र दृढताको लागि चुनौती हो। ४० मिनेट धेरै छिटो हुनुपर्छ, तर ४० मिनेट यहाँ धेरै लामो छ। यद्यपि सदस्यहरू पसिना बगाइरहेका थिए र उनीहरूको हात र खुट्टा दुखिरहेको थियो, तिनीहरूमध्ये कसैले पनि हार मानेनन्। तिनीहरू एकजुट भए र अन्त्यसम्म दृढ रहे।

दोस्रो गतिविधि समूह सहकार्यको लागि सबैभन्दा चुनौतीपूर्ण परियोजना हो। प्रशिक्षकले धेरै आवश्यक परियोजनाहरू दिन्छन्, र छ टोलीहरू एकअर्कासँग लड्छन्। यदि टोली नेताले कम्तीमा समयको लागि परियोजना पूरा गरेको छ भने उसले जित्नेछ। यसको विपरीत, टोली नेताले प्रत्येक परीक्षण पछि सजाय भोग्नेछ। सुरुमा, प्रत्येक समूहका सदस्यहरू हतारमा थिए र समस्याहरू आउँदा आफ्नो जिम्मेवारीबाट पन्छिए। यद्यपि, क्रूर सजायको सामना गर्दा, तिनीहरूले विचारमंथन गर्न थाले र साहसपूर्वक कठिनाइहरूको सामना गरे। अन्ततः, तिनीहरूले रेकर्ड तोडे र समय भन्दा पहिले चुनौती पूरा गरे।

अन्तिम गतिविधि सबैभन्दा "आत्मालाई उत्तेजित पार्ने" परियोजना हो। सबै कर्मचारीहरूले कुनै पनि सहायक उपकरण बिना तोकिएको समय भित्र ४.२ मिटर अग्लो पर्खाल पार गर्नुपर्छ। यो असम्भव काम जस्तो देखिन्छ। संयुक्त प्रयासका साथ, अन्ततः सबै सदस्यहरूले चुनौती पूरा गर्न १८ मिनेट ३९ सेकेन्ड लिए, जसले हामीलाई टोलीको बल महसुस गराउँछ। जबसम्म हामी एकताबद्ध हुन्छौं, कुनै पनि अधूरो चुनौती हुनेछैन।

विस्तार गतिविधिहरूले हामीलाई आत्मविश्वास, साहस र मित्रता प्राप्त गर्न मात्र दिँदैन, तर जिम्मेवारी र कृतज्ञतालाई पनि बुझ्न र टोलीको एकता बढाउन पनि दिन्छ। अन्तमा, हामी सबैले यो उत्साह र भावनालाई हाम्रो भावी जीवन र काममा एकीकृत गर्नुपर्छ र कम्पनीको भविष्यको विकासमा योगदान पुर्‍याउनुपर्छ भन्ने कुरा व्यक्त गर्यौं।