د ټیم پرمختیایي فعالیتونه

د اساسي پوځي حالت روزنې او ګرمۍ وروسته، موږ د لومړي "ستونزې" - د ژوند پورته کولو - پیل وکړ. د ډلې هر غړی باید د ډلې مشر په یوه لاس هوا ته پورته کړي او د 40 دقیقو لپاره یې ونیسي. دا د زغم او سختۍ لپاره یوه ننګونه ده. 40 دقیقې باید ډیرې ګړندۍ وي، مګر 40 دقیقې دلته ډیرې اوږدې دي. که څه هم غړي خوله وو او لاسونه او پښې یې درد کاوه، خو هیڅ یو یې د تسلیمیدو پریکړه ونه کړه. دوی متحد شول او تر پایه یې دوام وکړ.

دوهم فعالیت د ګروپي همکارۍ لپاره ترټولو ننګونکی پروژه ده. روزونکی څو اړینې پروژې ورکوي، او شپږ ټیمونه یو بل سره جګړه کوي. د ټیم مشر به هغه وخت وګټي که چیرې هغه پروژه د لږترلږه وخت لپاره بشپړه کړې وي. برعکس، د ټیم مشر به د هرې ازموینې وروسته سزا وزغمي. په پیل کې، د هرې ډلې غړي په بیړه کې وو او کله چې ستونزې رامنځته شوې نو خپل مسؤلیتونه یې له پامه غورځول. په هرصورت، د ظالمانه سزا په وړاندې، دوی په زړورتیا سره د ستونزو سره مخ شول او په پای کې، دوی ریکارډ مات کړ او ننګونه یې له وخت څخه مخکې بشپړه کړه.

وروستۍ فعالیت تر ټولو "روح هڅوونکی" پروژه ده. ټول پرسونل باید د ټاکل شوي وخت دننه د 4.2 متره لوړ دیوال څخه تیر شي پرته له کوم مرستندویه وسایلو څخه. دا یو ناممکن کار ښکاري. د ګډو هڅو سره، بالاخره ټولو غړو د ننګونې بشپړولو لپاره 18 دقیقې او 39 ثانیې وخت ونیو، کوم چې موږ د ټیم ځواک احساسوي. تر هغه چې موږ د یو په توګه متحد شو، هیڅ نا بشپړ ننګونه به نه وي.

د پراختیا فعالیتونه نه یوازې موږ ته باور، زړورتیا او ملګرتیا راکوي، بلکې مسؤلیت او منندویي هم درک کوو، او د ټیم یووالي ته وده ورکوو. په پای کې، موږ ټولو څرګنده کړه چې موږ باید دا لیوالتیا او روحیه په خپل راتلونکي ژوند او کار کې مدغم کړو، او د شرکت راتلونکي پرمختګ کې ونډه واخلو.