Чтобы обогатить духовную и культурную жизнь персонала, улучшить сплоченность и центростремительную силу персонала, компания организовала деятельность по расширению с темой «Страсть, таяющей команду, команда, катирующая мечта» на 9thот октября 2020 года. Все 150 сотрудников компании приняли участие в деятельности.
Расположение находится в базе деятельности Qicun, которая имеет народные характеристики. Сотрудники начинают с компании и прибывают в пункт назначения. Под руководством тренеров по профессиональному развитию у них есть конкуренция с мудростью и силой. Эта деятельность в основном фокусируется на «военной подготовке, разрыве льда, жизни, вызов 150, выпускной стены». Сотрудники разделены на шесть групп.
После базовой военной подготовки и разминки мы открыли первую «сложность» - Life Lift. Каждый участник группы должен поднять лидера группы в воздух одной рукой и держаться в течение 40 минут. Это проблема для выносливости и выносливости. 40 минут должно быть очень быстро, но 40 минут здесь очень длинные. Хотя участники потели, а их руки и ноги болели, никто из них не решил сдаться. Они объединились и сохранились до конца.
Второе занятие - самый сложный проект для группового сотрудничества. Тренер дает несколько необходимых проектов, и шесть команд сражаются друг с другом. Руководитель команды победит, если он завершит проект в течение по крайней мере времени. Напротив, руководитель команды будет нести наказание после каждого теста. Вначале члены каждой группы спешили и уклонялись от своих обязанностей, когда возникли проблемы. Однако перед лицом жестокого наказания они начали мозговой штурм и смело сталкиваются с трудностями. Наконец, они побили рекорд и заранее завершили вызов.
Последнее занятие - самый «волнующий» проект. Весь персонал должен пересечь 4,2-метровую стенку в течение определенного времени без каких-либо вспомогательных инструментов. Это кажется невозможной задачей. С согласованными усилиями, наконец, всем участникам потребовалось 18 минут и 39 секунд, чтобы выполнить задачу, что заставляет нас чувствовать силу команды. Пока мы объединяемся как единое целое, не будет незаконченного вызова.
Деятельность по расширению не только позволила нам набрать уверенность, мужество и дружбу, но и позволить нам понять ответственность и благодарность и улучшить сплоченность команды. Наконец, мы все выразили, что мы должны интегрировать этот энтузиазм и дух в нашу будущую жизнь и работу и внести свой вклад в будущее развитие компании.