عملي جي روحاني ۽ ثقافتي زندگي کي مالا مال ڪرڻ، عملي جي هم آهنگي ۽ مرڪزي قوت کي وڌائڻ لاءِ، ڪمپني 9 تي "ٽيم کي پگھلائڻ جو جذبو، ٽيم جو خواب ڏسڻ" جي موضوع سان هڪ توسيع سرگرمي منعقد ڪئي.thڪمپني جي سڀني 150 ملازمن سرگرمي ۾ حصو ورتو.
هي هنڌ قِڪُن جي سرگرمي جي مرڪز ۾ آهي، جنهن ۾ لوڪ خاصيتون آهن. ملازم ڪمپني کان شروع ٿين ٿا ۽ منزل تي ترتيب سان پهچن ٿا. پيشه ورانه ترقي جي ڪوچز جي اڳواڻي ۾، انهن وٽ حڪمت ۽ طاقت جو مقابلو آهي. هي سرگرمي بنيادي طور تي "فوجي تربيت، برف ٽوڙڻ واري وارم اپ، لائف لفٽ، چئلينج 150، گريجوئيشن وال" تي ڌيان ڏئي ٿي. ملازمن کي ڇهن گروپن ۾ ورهايو ويو آهي.
بنيادي فوجي پوزيشن ٽريننگ ۽ وارم اپ کان پوءِ، اسان پهرين "مشڪل" ۾ داخل ٿيا - زندگي کڻڻ. هر گروپ ميمبر کي گروپ ليڊر کي هڪ هٿ سان هوا ۾ کڻڻ گهرجي ۽ 40 منٽن تائين پڪڙڻ گهرجي. اهو برداشت ۽ مضبوطي لاءِ هڪ چئلينج آهي. 40 منٽ تمام تيز هجڻ گهرجن، پر هتي 40 منٽ تمام ڊگهو آهي. جيتوڻيڪ ميمبر پسي رهيا هئا ۽ انهن جا هٿ ۽ پير زخم هئا، انهن مان ڪنهن به همت نه هاري. اهي متحد ٿيا ۽ آخر تائين قائم رهيا.
ٻي سرگرمي گروپ تعاون لاءِ سڀ کان وڌيڪ چئلينجنگ منصوبو آهي. ڪوچ ڪيترائي گهربل منصوبا ڏئي ٿو، ۽ ڇهه ٽيمون هڪ ٻئي سان وڙهنديون آهن. ٽيم ليڊر کٽي ويندو جيڪڏهن هن گهٽ ۾ گهٽ وقت لاءِ منصوبو مڪمل ڪيو آهي. ان جي برعڪس، ٽيم ليڊر هر ٽيسٽ کان پوءِ سزا برداشت ڪندو. شروعات ۾، هر گروپ جا ميمبر تڪڙ ۾ هئا ۽ مسئلا پيدا ٿيڻ تي پنهنجي ذميوارين کان پاسو ڪندا هئا. بهرحال، ظالمانه سزا جي منهن ۾، انهن دماغي طوفان شروع ڪيو ۽ مشڪلاتن کي بهادري سان منهن ڏنو. آخرڪار، انهن رڪارڊ ٽوڙيو ۽ وقت کان اڳ چئلينج مڪمل ڪيو.
آخري سرگرمي سڀ کان وڌيڪ "روح کي ڇهندڙ" منصوبو آهي. سڀني اهلڪارن کي ڪنهن به معاون اوزار کان سواءِ مقرر وقت اندر 4.2 ميٽر اوچي ڀت پار ڪرڻي پوندي آهي. اهو هڪ ناممڪن ڪم لڳي ٿو. گڏيل ڪوششن سان، آخرڪار سڀني ميمبرن چئلينج کي مڪمل ڪرڻ ۾ 18 منٽ ۽ 39 سيڪنڊ لڳا، جيڪو اسان کي ٽيم جي طاقت جو احساس ڏياريندو آهي. جيستائين اسان هڪ ٿي متحد ٿينداسين، ڪو به اڻپورو چئلينج نه هوندو.
توسيع جون سرگرميون نه رڳو اسان کي اعتماد، همت ۽ دوستي حاصل ڪرڻ ڏين ٿيون، پر اسان کي ذميواري ۽ شڪرگذاري کي سمجهڻ ۽ ٽيم جي هم آهنگي کي وڌائڻ ڏين ٿيون. آخرڪار، اسان سڀني اهو اظهار ڪيو ته اسان کي هن جوش ۽ جذبي کي پنهنجي مستقبل جي زندگي ۽ ڪم ۾ ضم ڪرڻ گهرجي، ۽ ڪمپني جي مستقبل جي ترقي ۾ حصو وٺڻ گهرجي.