Для збагачення духовного та культурного життя персоналу, підвищення згуртованості та доцентрової сили колективу, компанія організувала захід з розширення на тему «Пристрасть, що плавить команду, команда, що втілює мрію». 9 числаthжовтня 2020 року. У заході взяли участь усі 150 співробітників компанії.
Місце проведення знаходиться на території активного центру Ціцунь, який має фольклорні особливості. Працівники починають роботу з компанії та прибувають до місця призначення організовано. Під керівництвом тренерів з професійного розвитку вони змагаються в мудрості та силі. Ця діяльність в основному зосереджена на «військовій підготовці, розминці для розминання льоду, життєвому підйомі, випробуванні 150, стіні випускного». Працівники поділені на шість груп.
Після базового тренування з військової постави та розминки ми розпочали перше «вправу складності» – ліфтинг. Кожен учасник групи повинен підняти лідера групи в повітря однією рукою та протриматися 40 хвилин. Це випробування на витривалість та стійкість. 40 хвилин має бути дуже швидко, але тут 40 хвилин – це дуже довго. Хоча учасники пітніли, а їхні руки та ноги боліли, жоден з них не вирішив здаватися. Вони об’єдналися та наполегливо йшли до кінця.
Друге завдання – це найскладніший проект для групової співпраці. Тренер дає кілька обов'язкових проектів, і шість команд змагаються між собою. Керівник команди перемагає, якщо він виконав проект за найкоротший час. Навпаки, керівник команди несе покарання після кожного тесту. Спочатку члени кожної групи поспішали та ухилялися від своїх обов'язків, коли виникали проблеми. Однак, перед обличчям жорстокого покарання, вони почали обмірковувати ситуацію та сміливо долати труднощі. Зрештою, вони побили рекорд і виконали завдання раніше запланованого часу.
Остання активність – це найбільш «зворушливий» проект. Усім співробітникам потрібно подолати стіну заввишки 4,2 метра за заданий час без будь-яких допоміжних інструментів. Це здається неможливим завданням. Завдяки спільним зусиллям, зрештою, всі учасники впоралися з цим завданням за 18 хвилин 39 секунд, що дає нам відчуття сили команди. Доки ми об’єднані як одне ціле, не залишиться жодного незавершеного завдання.
Заходи з розширення не лише дозволяють нам здобути впевненість, сміливість та дружбу, але й дозволяють нам зрозуміти відповідальність та вдячність, а також зміцнюють згуртованість команди. Зрештою, ми всі висловили думку, що повинні інтегрувати цей ентузіазм та дух у наше майбутнє життя та роботу, а також зробити свій внесок у майбутній розвиток компанії.