Aby společnost obohatila duchovní a kulturní život zaměstnanců, posílila soudržnost a dostředivou sílu, zorganizovala dne 9. expanzní aktivitu s tématem „vášeň tající tým, tým odlévající sen“.thříjna 2020. Aktivity se zúčastnilo všech 150 zaměstnanců společnosti.
Lokalita se nachází v aktivní základně Qicun, která má folklórní prvky. Zaměstnanci začínají z firmy a do cíle dorazí uspořádaně. Pod vedením koučů profesního rozvoje soutěží v moudrosti a síle. Tato aktivita se zaměřuje především na „vojenský výcvik, rozcvičku na prolomení ledu, záchranu, výzvu 150, absolventskou zeď“. Zaměstnanci jsou rozděleni do šesti skupin.
Po základním výcviku vojenského držení těla a rozcvičce jsme zahájili první „obtížnost“ – life lift. Každý člen skupiny měl jednou rukou zvednout vedoucího skupiny do vzduchu a vydržet 40 minut. Je to výzva na vytrvalost a houževnatost. 40 minut by mělo být velmi rychlé, ale tady je 40 minut velmi dlouho. Přestože se členové potili a bolely je ruce a nohy, nikdo z nich se nevzdal. Sjednotili se a vytrvali až do konce.
Druhá aktivita je nejnáročnějším projektem pro skupinovou spolupráci. Kouč zadá několik povinných projektů a šest týmů mezi sebou soupeří. Vedoucí týmu vyhraje, pokud projekt dokončí za nejkratší dobu. Naopak vedoucí týmu ponese po každém testu trest. Zpočátku členové každé skupiny spěchali a vyhýbali se svým povinnostem, když se objevily problémy. Tváří v tvář krutému trestu však začali brainstormovat a statečně čelit obtížím. Nakonec překonali rekord a splnili výzvu dříve, než bylo stanoveno.
Poslední aktivita je nejvíce „dojemný“ projekt. Všichni zaměstnanci musí překonat 4,2 metru vysokou zeď ve stanoveném čase bez jakéhokoli pomocného nářadí. Zdá se to být nemožný úkol. Díky soustředěnému úsilí nakonec všichni členové zvládli úkol za 18 minut a 39 sekund, což nám dává pocítit sílu týmu. Dokud se sjednotíme jako jeden celek, žádná výzva nezůstane nedokončená.
Díky aktivitám v rámci expanze jsme nejen získali sebevědomí, odvahu a přátelství, ale také jsme si uvědomili zodpovědnost a vděčnost a posílili soudržnost týmu. Nakonec jsme se všichni vyjádřili, že bychom toto nadšení a ducha měli začlenit do našeho budoucího života a práce a přispět k budoucímu rozvoji společnosti.