Om it geastlik en kultureel libben fan it personiel te ferriken, de gearhing en sintripetale krêft fan it personiel te ferbetterjen, organisearre it bedriuw in útwreidingsaktiviteit mei it tema "passy dy't it team smelt, it team dream giet" op 9thfan oktober 2020. Alle 150 meiwurkers fan it bedriuw diene mei oan 'e aktiviteit.
De lokaasje is yn it aktiviteitensintrum fan Qicun, dat folkskarakter hat. De meiwurkers begjinne fan it bedriuw en komme oarderlik oan op it plak fan bestimming. Under lieding fan profesjonele ûntwikkelingscoaches hawwe se in kompetysje fan wiisheid en krêft. Dizze aktiviteit rjochtet him benammen op "militêre training, iisbrekkende warming-up, libbenslift, útdaging 150, ôfstudearmuorre". De meiwurkers binne ferdield yn seis groepen.
Nei de basis militêre hâldingstraining en warming-up begûnen wy oan de earste "swierrichheid" - lifting. Elk groepslid moat de groepslieder mei ien hân yn 'e loft tille en 40 minuten fêsthâlde. It is in útdaging foar úthâldingsfermogen en hurdens. 40 minuten moat tige fluch wêze, mar 40 minuten is hjir tige lang. Hoewol't de leden switten en har hannen en fuotten sear diene, keas gjinien fan harren om op te jaan. Se ferienigen har en hâlden fol oant it ein.
De twadde aktiviteit is it meast útdaagjende projekt foar groepsgearwurking. De coach jout ferskate ferplichte projekten, en seis teams fjochtsje tsjin elkoar. De teamlieder sil winne as hy it projekt yn 'e koartste tiid foltôge hat. Krektoarsom, de teamlieder sil de straf nei elke test drage. Oan it begjin hiene de leden fan elke groep haast en ûntsnappen se har ferantwurdlikheden doe't problemen ûntstienen. Mar, yn it gesicht fan wrede straf, begûnen se te brainstormen en swierrichheden dapper oan te gean. Uteinlik brutsen se it rekord en foltôgen se de útdaging foar de tiid.
De lêste aktiviteit is it meast "sielroerende" projekt. Alle meiwurkers moatte binnen de oantsjutte tiid sûnder helpmiddels in muorre fan 4,2 meter heech oerstekke. Dit liket in ûnmooglike taak. Mei de mienskiplike ynspanningen hawwe alle leden úteinlik 18 minuten en 39 sekonden nedich hân om de útdaging te foltôgjen, wat ús de krêft fan it team fielt. Salang't wy as ien ferienigje, sil der gjin ûnfoltôge útdaging wêze.
De útwreidingsaktiviteiten lieten ús net allinich fertrouwen, moed en freonskip krije, mar lieten ús ek de ferantwurdlikens en tankberens begripe, en de gearhing fan it team ferbetterje. Uteinlik hawwe wy allegear útsprutsen dat wy dit entûsjasme en dizze geast yn ús takomstige libben en wurk yntegrearje moatte, en bydrage moatte oan 'e takomstige ûntwikkeling fan it bedriuw.