Со цел да се збогати духовниот и културниот живот на персоналот, да се зајакне кохезијата и центрипеталната сила на персоналот, компанијата организираше активност за проширување со тема „страста го топи тимот, тимот го фрла сонот“ на 9.thод октомври 2020 година. Сите 150 вработени во компанијата учествуваа во активноста.
Локацијата е во базата на активности на Чицун, која има фолклорни карактеристики. Вработените тргнуваат од компанијата и пристигнуваат на одредиштето уредно. Под водство на тренери за професионален развој, тие имаат натпревар во мудрост и сила. Оваа активност главно се фокусира на „воена обука, загревање за кршење мраз, кревање живот, предизвик 150, ѕид за дипломирање“. Вработените се поделени во шест групи.
По основната воена обука за држење на телото и загревањето, ја започнавме првата „тешкотија“ - кревање на тегови. Секој член на групата требаше да го крене водачот на групата во воздух со едната рака и да се држи 40 минути. Тоа е предизвик за издржливост и цврстина. 40 минути треба да бидат многу брзи, но 40 минути се многу долго овде. Иако членовите се потеа и ги болеа рацете и нозете, никој од нив не одлучи да се откаже. Тие се обединија и истрајаа до крај.
Втората активност е најпредизвикувачкиот проект за групна соработка. Тренерот дава неколку потребни проекти, а шест тима се борат едни против други. Лидерот на тимот ќе победи ако го завршил проектот за најкратко време. Напротив, лидерот на тимот ќе ја сноси казната по секој тест. На почетокот, членовите на секоја група брзаа и ги избегнуваа своите одговорности кога се појавија проблеми. Сепак, соочени со сурова казна, тие почнаа да размислуваат и храбро да се соочуваат со тешкотиите. Конечно, го срушија рекордот и го завршија предизвикот пред време.
Последната активност е највозбудливиот проект. Целиот персонал мора да премине ѕид висок 4,2 метри во одреденото време без никакви помошни алатки. Ова се чини како невозможна задача. Со заеднички напори, конечно на сите членови им беа потребни 18 минути и 39 секунди за да го завршат предизвикот, што ни дава чувство на силата на тимот. Доколку се обединиме како едно, нема да има недовршен предизвик.
Активностите за проширување не само што ни овозможија да стекнеме самодоверба, храброст и пријателство, туку и ни овозможија да ја разбереме одговорноста и благодарноста, како и да ја зголемиме кохезијата на тимот. Конечно, сите изразивме дека треба да го интегрираме овој ентузијазам и дух во нашиот иден живот и работа и да придонесеме за идниот развој на компанијата.