ଦଳ ବିକାଶ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ |

ମ basic ଳିକ ସାମରିକ ସ୍ଥିତି ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଏବଂ ୱାର୍ମ ଅପ୍ ପରେ, ଆମେ ପ୍ରଥମ “ଅସୁବିଧା” - ଜୀବନ ଉଠାଇବା |ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀ ସଦସ୍ୟ ଗୋଷ୍ଠୀ ନେତାଙ୍କୁ ଗୋଟିଏ ହାତରେ ଆକାଶକୁ ଉଠାଇ 40 ମିନିଟ୍ ଧରି ରଖିବା ଉଚିତ୍ |ଧ urance ର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଦୃ ugh ତା ପାଇଁ ଏହା ଏକ ଆହ୍ .ାନ |40 ମିନିଟ୍ ବହୁତ ଦ୍ରୁତ ହେବା ଉଚିତ୍, କିନ୍ତୁ 40 ମିନିଟ୍ ଏଠାରେ ବହୁତ ଲମ୍ବା ଅଟେ |ଯଦିଓ ସଦସ୍ୟମାନେ ating ାଳ ବାହାରୁଥିଲେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ହାତ ଏବଂ ପାଦ ଯନ୍ତ୍ରଣାଦାୟକ ଥିଲା, ତଥାପି ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କେହି ହାର ମାନିବାକୁ ପସନ୍ଦ କଲେ ନାହିଁ |ସେମାନେ ଏକ ହୋଇ ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିଲେ।

ଦ୍ୱିତୀୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ହେଉଛି ଗୋଷ୍ଠୀ ସହଯୋଗ ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜିଂ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ |କୋଚ୍ ଅନେକ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ six ଟି ଦଳ ପରସ୍ପର ସହିତ ଲ fight ନ୍ତି |ଯଦି ସେ ଅଳ୍ପ ସମୟ ପାଇଁ ଏହି ପ୍ରକଳ୍ପ ସମାପ୍ତ କରିଛନ୍ତି ତେବେ ଦଳର ନେତା ଜିତିବେ |ଅପରପକ୍ଷେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ପରୀକ୍ଷା ପରେ ଦଳର ନେତା ଦଣ୍ଡ ଭୋଗିବେ।ଆରମ୍ଭରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀର ସଦସ୍ୟମାନେ ତତ୍ପର ହୋଇ ସମସ୍ୟା ଦେଖାଦେଲେ ସେମାନଙ୍କର ଦାୟିତ୍ sh କୁ ତୁଚ୍ଛ କରିଦେଲେ |ଅବଶ୍ୟ, ନିଷ୍ଠୁର ଦଣ୍ଡର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇ ସେମାନେ ମସ୍ତିଷ୍କକୁ orm ଡ଼ିବାକୁ ଲାଗିଲେ ଏବଂ ସାହସର ସହିତ ଅସୁବିଧାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ଲାଗିଲେ |ଶେଷରେ, ସେମାନେ ରେକର୍ଡ ଭାଙ୍ଗି ସମୟ ପୂର୍ବରୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ସମାପ୍ତ କଲେ |

ଶେଷ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ “ପ୍ରାଣ ଉତ୍ତେଜକ” ପ୍ରକଳ୍ପ |ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କ any ଣସି ସହାୟକ ଉପକରଣ ବିନା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ 4.2 ମିଟର ଉଚ୍ଚ କାନ୍ଥ ଅତିକ୍ରମ କରିବାକୁ ପଡିବ |ଏହା ଏକ ଅସମ୍ଭବ କାର୍ଯ୍ୟ ପରି ମନେହୁଏ |ମିଳିତ ପ୍ରୟାସ ସହିତ, ଶେଷରେ ସମସ୍ତ ସଦସ୍ୟ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ସମାପ୍ତ କରିବାକୁ 18 ମିନିଟ୍ 39 ସେକେଣ୍ଡ ସମୟ ନେଇଥିଲେ, ଯାହା ଆମକୁ ଦଳର ଶକ୍ତି ଅନୁଭବ କରିଥାଏ |ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆମେ ଗୋଟିଏ ଭାବରେ ଏକ ହୋଇଥାଉ, କ un ଣସି ଅସମାପ୍ତ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ରହିବ ନାହିଁ |

ସମ୍ପ୍ରସାରଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କେବଳ ଆମକୁ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ, ସାହସ ଏବଂ ବନ୍ଧୁତା ହାସଲ କରିବାକୁ ଦିଏ ନାହିଁ, ବରଂ ଆମକୁ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ କୃତଜ୍ଞତା ବୁ understand ିବା ଏବଂ ଦଳର ଏକତାକୁ ବ enhance ାଇବା |ଶେଷରେ, ଆମେ ସମସ୍ତେ ପ୍ରକାଶ କରିଛୁ ଯେ ଏହି ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ଆତ୍ମାକୁ ଆମର ଭବିଷ୍ୟତ ଜୀବନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଏକତ୍ର କରିବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଭବିଷ୍ୟତ ବିକାଶରେ ସହଯୋଗ କରିବା ଉଚିତ୍ |